Odpowiedzialność pracodawcy za pracowników tymczasowych

📋 W skrócie

Jako pracownik tymczasowy , tak jak każdy inny pracownik, są Państwo narażeni na ryzyko wypadku w miejscu pracy.
Pracodawca użytkownik (faktyczny pracodawca) To firma, w której codziennie pracujesz i która określa, w jaki sposób wykonujesz swoje obowiązki.
Odpowiedzialność solidarna: dodatkowa ochrona dla pracowników tymczasowych Artykuł 7:658 ust.
Dlaczego pracownicy tymczasowi wybierają Arslan Advocaten?.

Jako pracownik tymczasowy, tak jak każdy inny pracownik, są Państwo narażeni na ryzyko wypadku w miejscu pracy. Ale kto ponosi odpowiedzialność, gdy doznają Państwo uszczerbku na zdrowiu? Czy jest to agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik (firma, w której Państwo pracują), czy obie strony?

W Arslan Advocaten pomagamy pracownikom tymczasowym na co dzień w dochodzeniu odszkodowania po wypadkach przy pracy. Nasza pomoc prawna jest zawsze bezpłatna, ponieważ naszymi kosztami obciążamy stronę odpowiedzialną.

Odpowiedzialność pracodawcy: Kto ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy z udziałem pracownika tymczasowego?

Zgodnie z prawem (art. 7:658 BW) pracodawca musi zapewnić bezpieczne środowisko pracy. W przypadku pracowników tymczasowych jest to bardziej skomplikowane, ponieważ jest dwóch “pracodawców”:

1. Agencja pracy tymczasowej (formalny pracodawca)

Są formalnie twoim pracodawcą, ponieważ łączy cię z nimi umowa.

2. Pracodawca użytkownik (faktyczny pracodawca)

To firma, w której codziennie pracujesz i która określa, w jaki sposób wykonujesz swoje obowiązki.

W praktyce pracodawca użytkownik często w pierwszej kolejności jest pociągany do odpowiedzialności,

ponieważ ten pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo w miejscu pracy. Jednak agencja pracy również może ponosić odpowiedzialność, jeśli skierowała cię do pracy w niebezpiecznym miejscu.

Obowiązek należytej staranności agencji pracy i pracodawcy użytkownika

Obaj pracodawcy mają ustawowy obowiązek należytej staranności. Oznacza to, że:
Muszą zapewnić bezpieczne miejsce pracy
Maszyny, materiały, narzędzia i miejsca pracy muszą być bezpieczne.
Należy przekazywać instrukcje bezpieczeństwa
Musisz być dobrze poinformowany o ryzykach związanych z wykonywaną pracą.
Należy sprawować nadzór

Należy sprawdzać, czy przepisy bezpieczeństwa są przestrzegane.
Czy którykolwiek z tych obowiązków jest naruszany?

Wówczas obie strony mogą zostać pociągnięte do odpowiedzialności.

Odpowiedzialność solidarna: dodatkowa ochrona dla pracowników tymczasowychArtykuł 7:658 ust. 4 BW stanowi, że agencja pracy tymczasowej i pracodawca-użytkownik solidarnie odpowiedzialni
są.

To oznacza dla Pana/Pani jako osoby poszkodowanej:

Może Pan/Pani samodzielnie wybrać, kogo pociągnie do odpowiedzialności.

Wybrana przez Pana/Panią strona ma obowiązek zrekompensować Panu/Pani pełną wysokość szkody. Mogą między sobą ustalić, kto ostatecznie zapłaci, ale dla Pana/Pani nie ma to znaczenia.

Daje to pracownikom tymczasowym silną pozycję i zwiększa szanse, że Pana/Pani szkoda zostanie faktycznie naprawiona.

Jakich szkód może Pan/Pani dochodzić po wypadku przy pracy?

Jako pracownik tymczasowy ma Pan/Pani prawo do odszkodowania zarówno za szkody materialne, jak i niematerialne.

Szkody materialne
Koszty leczenia
Koszty rehabilitacji
Koszty podróży do lekarzy i terapeutów
Utrata dochodu
Utrata przyszłej zdolności do zarobkowania
Koszty pomocy domowej

Dostosowania w domu lub w transporcie

Szkoda niemajątkowa (za)))dośćuczynienie)

Za ból, cierpienie, stany lękowe, długotrwały stres i naruszenie radości życia.W Arslan Advocaten obliczamy wszystkie pozycje szkody

, aby nigdy nie stracić pieniędzy.

Dlaczego pracownicy tymczasowi wybierają Arslan Advocaten?
Zawsze bezpłatnie dla poszkodowanych
Nasze koszty odzyskujemy od strony odpowiedzialnej.
Specjaliści od wypadków przy pracy i spraw dotyczących pracy tymczasowej
Wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu roszczeń odszkodowawczych dla pracowników tymczasowych w Holandii.
Maksymalne odszkodowanie
Analizujemy wszystkie Państwa szkody, zarówno teraz, jak i w przyszłości.
Indywidualne wsparcie

Zawsze mają Państwo bezpośredni kontakt z własnym adwokatem.

Skontaktuj się od razu
Czy jako pracownik tymczasowy mieli Państwo wypadek przy pracy?

Nie zwlekaj zbyt długo. Im szybciej skorzystają Państwo z pomocy prawnej, tym silniejsza będzie Państwa sprawa.

Powiązane artykuły

⚡ Specjalista od prawa pracy w Holandii

Szukasz specjalisty od prawa pracy? Odwiedź naszą dedykowaną stronę prawopracy.nl – pełna wiedza o Twoich prawach pracowniczych w Holandii, od umów o pracę po zwolnienia i odszkodowania.

Odwiedź prawopracy.nl →

O autorze

Mr. Onur Arslan – advocaat gespecialiseerd in het Nederlandse recht, met bijzondere expertise op het gebied van arbeidsrecht, letselschade, familierecht en huurrecht. Als oprichter van Arslan Advocaten in Rotterdam helpt hij al jarenlang de Poolse gemeenschap in Nederland met juridisch advies in het Pools en Nederlands. Mr. Arslan is ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten.