Odszkodowanie za brak powiadomienia przy

Potrzebujesz szybkiej pomocy?

21 marca, 2026

Odszkodowanie za brak zawiadomienia przy rozwiązaniu umowy: jakie są Państwa prawa?

Podstawa prawna: art. 7:668 BW

De aanzegverplichting is geregeld in art. 7:668 BW. De werkgever moet uiterlijk een maand voor het einde van een tijdelijk contract schriftelijk aanzeggen.


Relevante jurisprudentie

ECLI:NL:HR:2022:1374 – Hoge Raad

De Hoge Raad oordeelde over de verschuldigdheid van de aanzegvergoeding wanneer de werkgever mondeling in plaats van schriftelijk had aangezegd.

ECLI:NL:RBNHO:2023:10098 – Rechtbank Noord-Holland

De rechter oordeelde dat de werkgever aan de aanzegverplichting had voldaan.


Udostępnij tę wiadomość

Facebook
Twitter
LinkedIn

Potrzebujesz szybkiej pomocy?

Prawnicy walczący w obronie Twoich interesów, zarówno w sądzie, jak i poza nim.

Skontaktuj się z nami bezpośrednio na bezpłatne i niezobowiązujące spotkanie wprowadzające. Wyślij e-mail na adres prawnik@arslan.nl.
Arslan Advocaten - Kancelaria prawna specjalizująca się w odszkodowaniach za uszczerbek na zdrowiu