Jeśli po wypadku pracujesz mniej lub wypadasz z pracy, może zmienić się także Twoja przyszła emerytura. Ta szkoda jest mniej oczywista niż niższa pensja miesięczna, ale może mieć duże skutki później. Gdy odpowiedzialność ponosi inna strona, szkoda emerytalna może być częścią Twojego roszczenia z tytułu szkody osobowej. Czy rzeczywiście powstaje niedobór, zależy od Twojej pensioenregeling (regulamin emerytalny) i rozwoju sytuacji z wypadkiem i bez niego.
Autor: Onur Arslan, adwokat w Arslan & Arslan Advocaten. Wpisany do rejestru dziedzin prawa Holenderskiej Izby Adwokackiej w zakresie prawa pracy i szkody osobowej. Ostatnia aktualizacja: 17 september 2026.
Stała „nakładka” na utratę dochodu zwykle nie jest wiarygodnym wyliczeniem. Premievrijstelling (zwolnienie z opłacania składek) przy niezdolności do pracy, praca w niepełnym wymiarze, inny pracodawca i zmiany w regulaminie mogą zmienić obraz. W tym artykule przeczytasz, jakie dane są potrzebne i dlaczego szkodę emerytalną trzeba zbadać przed ostatecznym rozliczeniem.
W skrócie
- Szkoda emerytalna to różnica między emeryturą, jaką bez wypadku byś wypracował, a tym, co faktycznie pozostaje.
- To nie to samo co brakująca składka: składka to finansowanie, nie prawo do emerytury.
- Wiele regulaminów przewiduje premievrijstelling; poproś wykonawcę pisemnie o informację, czy przysługuje, od kiedy i w jakiej części.
- Zbierz pensioenreglement, UPO (roczne zestawienie emerytalne) i Mijnpensioenoverzicht (portal z przeglądem Twoich świadczeń emerytalnych); bez tych dokumentów nie da się rzetelnie policzyć szkody.
- Unikaj podwójnego liczenia z inkomensschade (szkoda w dochodach) i umieść ten punkt na liście kontrolnej przed finale kwijting (ostateczne zwolnienie z odpowiedzialności).
Czym jest szkoda emerytalna przy szkodzie osobowej
Szkoda emerytalna to niekorzystna różnica, która powstaje, gdy Twoja sytuacja emerytalna z powodu wypadku staje się gorsza niż wiarygodnie byłaby bez wypadku. Może to wynikać np. z mniejszej opłaty składek, niższego pensioengevend salaris (pensji będącej podstawą emerytury) albo utraty uczestnictwa w planie. Dokładna postać zależy od regulaminu.
Szkoda nie jest tożsama z każdą nieopłaconą składką. Składka to element finansowania i nie zawsze wprost mówi, ile emerytury utracono. Niektóre regulaminy kontynuują częściowo opłatę przy niezdolności do pracy. Inne okoliczności mogą z kolei powodować dodatkową szkodę.
Dla roszczenia trzeba zbadać różnicę między dwoma sytuacjami: jaka sytuacja emerytalna prawdopodobnie powstałaby bez wypadku i jaka istnieje teraz? Oba scenariusze wymagają konkretnych danych i jasno opisanych założeń. Samo spojrzenie na obecnie niskie dochody jest niewystarczające.
Najpierw sprawdź, jaką masz pensioenregeling
Pracownicy mogą uczestniczyć w różnych rodzajach planów poprzez fundusz emerytalny, ubezpieczyciela lub premiepensioeninstelling. Ustalenia mogą się też zmieniać w trakcie. Regulamin określa m.in. jaką stosuje się podstawę, jakie są składki i co dzieje się przy niezdolności do pracy.
Poproś o pensioenreglement i odpowiednie osobiste zestawienia. Ogólna broszura może być pomocna, ale nie zawsze zawiera wszystkie warunki dotyczące Twojej sytuacji. Zanotuj też, od kiedy jesteś uczestnikiem i czy były postanowienia przejściowe lub zmiany.
Przy przejściu do innego pracodawcy ważne jest oddzielne przeanalizowanie starego i nowego planu. Niższe wynagrodzenie może wpływać na opłatę, ale znaczenie mogą mieć również różnice między planami. Nie każda różnica jest skutkiem wypadku; ten związek trzeba wyjaśnić.
Zbierz UPO i zestawienia emerytalne
Uniform Pensioenoverzicht (UPO) zawiera informacje o Twojej dotychczasowej i oczekiwanej emeryturze w danym planie. Zbierz najlepiej zestawienia sprzed i po wypadku. Dzięki temu widać, które dane i oczekiwania się zmieniły. Sprawdź, czy zestawienia opierają się na tych samych założeniach.
Przez Mijnpensioenoverzicht (portal z przeglądem Twoich świadczeń emerytalnych) możesz uzyskać zestawienie praw emerytalnych. To użyteczny punkt wyjścia, ale nie automatycznie wyliczenie Twojej szkody osobowej. Pokazywane kwoty i scenariusze trzeba rozumieć w powiązaniu z konkretnym regulaminem i Twoją sytuacją zawodową.
Zachowaj też pisma dotyczące niezdolności do pracy, premievrijstelling, zakończenia uczestnictwa i waardeoverdracht (transferu wartości). To właśnie te decyzje mogą wyjaśniać, dlaczego przyszła opłata przebiega inaczej. Rachmistrz może dopiero rzetelnie porównać dane, gdy te informacje są pełne.
Premievrijstelling przy niezdolności do pracy
Plan emerytalny może przewidywać kontynuację opłaty bez tego, byś nadal płacił pełną składkę. Warunki i zakres różnią się. Dlatego błędne jest założenie, że każdy niezdolny do pracy pracownik automatycznie traci całą opłatę emerytalną albo że zawsze jest w pełni chroniony.
Zapytaj wykonawcę na piśmie, czy przysługuje premievrijstelling, od jakiej daty i w jakiej części. Sprawdź, jaką stosuje się podstawę i jakie zmiany musisz zgłaszać. Decyzja o świadczeniu z UWV (holenderski urząd ds. świadczeń i zatrudnienia) może być istotna, ale plan emerytalny ma własne warunki i sposób wykonania.
Nawet przy przyznanym premievrijstelling może istnieć różnica względem scenariusza bez wypadku. Może Twoje wynagrodzenie by rosło albo pracowałbyś więcej godzin. Takie oczekiwania trzeba konkretnie udowodnić. Z drugiej strony kontynuowana opłata może domniemany niedobór całkowicie lub częściowo zniwelować.
Mniej godzin i niższa pensja
Częściowy powrót do pracy może wpływać na Twoją pensioengrondslag (podstawę emerytalną). To, jak to oddziałuje, zależy od regulaminu, współczynnika etatu i ewentualnych dodatków przy niezdolności do pracy. Sama liczba przepracowanych godzin nie wystarcza do obliczenia szkody.
Zbierz paski płacowe i ustalenia dotyczące pracy w poszczególnych okresach. Czy zmniejszenie było tymczasowe, czy trwałe? Które dochody są pensioengevend (wliczane do podstawy emerytalnej)? Niektóre dodatki lub zwroty mogą być traktowane inaczej niż stała pensja. Regulamin powinien wskazywać, które elementy liczą się do opłaty.
Uczyń też jasnym, co byłoby prawdopodobne bez wypadku. Jeśli już przed zdarzeniem zamierzałeś pracować mniej, należy to uwzględnić w porównaniu. Roszczenie powinno opisywać realistyczną różnicę, a nie automatycznie zakładać maksymalną możliwą opłatę przez resztę kariery.
Inna funkcja lub pracodawca po wypadku
Gdy z powodu ograniczeń podejmujesz inną pracę, jednocześnie mogą zmienić się dochody i plan emerytalny. Porównanie musi te aspekty rozdzielić. Niższe wynagrodzenie może być inkomensschadepost; różnica w emeryturze wymaga odrębnej oceny.
Zachowaj dokumenty dotyczące przyczyny zmiany i możliwości u poprzedniego pracodawcy. Ocena doradcy zawodowego może pomóc wykazać, dlaczego zmiana była konieczna. Jeśli zmiana nastąpiła także z innych powodów, należy je uczciwie uwzględnić.
Waardeoverdracht nie jest automatycznym dowodem straty lub korzyści. Skutki zależą od uczestniczących planów i warunków. Zleć to w razie potrzeby pensioendeskundige (specjaliście ds. emerytur). Proste porównanie dwóch rocznych kwot z zestawień może wprowadzać w błąd, jeśli różnią się założenia.
Sytuacja osób samozatrudnionych
Samozatrudniony nie musi mieć pracowniczego planu emerytalnego. Mogą istnieć własne zabezpieczenia, jak lijfrente (indywidualna polisa emerytalna) lub inny udokumentowany sposób oszczędzania na przyszłość. Ocena prawna zależy od konkretnych ustaleń i sytuacji finansowej. Nie każdy niższy stan oszczędności automatycznie stanowi odrębną szkodę emerytalną.
Pokaż, jakie stałe wpłaty robiłeś przed wypadkiem i co się zmieniło później. Sprawdź, czy kwota nie została już ujęta w wyliczeniu netto utraty dochodu. Inaczej to samo niekorzystne zdarzenie może zostać wykazane podwójnie: raz jako utracony dochód, a drugi raz jako niewniesiona wpłata.
U przedsiębiorców zabezpieczenie na starość może też wiązać się z majątkiem firmowym. To wymaga dodatkowej staranności, ponieważ zmiana wartości i zdolność do zarobkowania związana z wypadkiem to nie to samo. Ekspert finansowy może pomóc wyodrębnić istotne pozycje szkody i zweryfikować założenia.
AOW i emerytura dodatkowa – oddzielaj je
AOW (holenderska emerytura państwowa) i emerytura dodatkowa mają różne podstawy. Spadek wynagrodzenia nie oznacza automatycznie proporcjonalnego spadku AOW. Obowiązujący status ubezpieczeniowy i okoliczności należy ocenić oddzielnie. Nie stosuj więc jednego procentu do wszystkich dochodów po przejściu na emeryturę.
Emerytura dodatkowa przez pracodawcę lub we własnym zakresie zależy od innych czynników. To właśnie tutaj pensja, uczestnictwo i premievrijstelling mogą odgrywać rolę. Dobre zestawienie szkody jasno wskazuje, który plan jest omawiany i jaka szkoda jest konkretnie podnoszona.
Również partnerpensioen (emerytura partnerska) lub inne świadczenia mogą rodzić pytania. Nie każda zmiana prowadzi do tej samej, podlegającej zwrotowi szkody. Oceń ryzyka i prawa właściwe dla danego planu zamiast zliczać różne formy emerytur bez wyjaśnienia.
Przyszła kariera i rozwój wynagrodzenia
Dla wyliczenia scenariusza bez wypadku trzeba oszacować, jak prawdopodobnie przebiegłaby Twoja kariera. Konkretne ustalenia o awansie, ukończone szkolenia lub wykazany ścieżką zawodową rozwój mogą mieć znaczenie. Ogólne oczekiwanie, że każdy co roku dużo więcej zarabia, jest niewystarczające.
Ocena musi też uwzględniać niepewności. Może zmieniłbyś pracodawcę, pracował mniej godzin albo wcześniej zakończył pracę. Takie założenia powinny być widoczne, aby strony mogły omówić ich wiarygodność. Wyliczenie nie staje się rzetelne tylko dlatego, że zawiera wiele miejsc po przecinku.
U młodych poszkodowanych horyzont jest długi, a niepewność często większa. To wymaga starannych scenariuszy, a nie całkowitego pominięcia szkody przyszłej. Celem jest rozsądne oszacowanie z uzasadnionymi założeniami, które odpowiadają Twoim możliwościom sprzed wypadku.
Zmiany w systemie emerytalnym
Plany emerytalne mogą się zmieniać, m.in. w związku z przejściem na nowe ustalenia. Dla Twojego roszczenia istotne jest, który plan obowiązuje w danym okresie i jak traktowane są Twoje prawa. Wyniku nie można opierać na starym regulaminie, jeśli obowiązują już inne postanowienia.
Zapytaj wykonawcę, jakie informacje są dostępne o przejściu i Twojej indywidualnej sytuacji. Ogólny newsletter nie zawsze odpowiada na pytanie kalkulacyjne. Ekspert musi jasno wskazać, które dane są pewne, a które wciąż wstępne.
Unikaj ogólnych prognoz, że zmiana systemu zawsze powiększa lub zmniejsza Twoją szkodę. Efekt jest indywidualny i może zależeć od środków przejściowych. W trwającej sprawie może być konieczna aktualizacja wcześniejszego wyliczenia przed zawarciem ugody końcowej.
Scenariusze obok siebie: co to oznacza dla Twojej emerytury?
Szkoda emerytalna nie powstaje wyłącznie przy całkowitej niezdolności do pracy. Ten przegląd pokazuje, jak wyglądają różne sytuacje. Kwoty to fikcyjny przykład przy pensji € 45.000 i opłacie emerytalnej ok. € 4.000 rocznie.
| Scenariusz | Co dzieje się z opłatą? | Szkoda emerytalna? | Na co zwrócić uwagę |
|---|---|---|---|
| Całkowita niezdolność do pracy, z premievrije voortzetting | Plan kontynuuje opłatę bez Twojej składki, często na podstawie pensji z dnia zgłoszenia choroby | Często ograniczona, ale rzadko zero: wzrost pensji, indeksacja i zakres zwolnienia pozostają w tyle | Poproś o dokładne warunki: jaka część jest kontynuowana i do kiedy? |
| Całkowita niezdolność do pracy, bez premievrije voortzetting | Opłata ustaje | Tak, za całą pozostałą karierę | Sprawdź, czy plan przewidywał taką ochronę; nie każdy ją ma |
| Zmiana z 40 na 24 godziny | Opłata spada proporcjonalnie do niższej pensji | Tak — około 40% rocznej opłaty, więc ok. € 1.600 rocznie | Udział pracodawcy też spada; licz z całego pensioengevend salaris |
| Te same godziny, niżej płatna funkcja | Opłata spada wraz z różnicą w pensji | Tak, plus utrata przyszłego rozwoju pensji na dawnym stanowisku | Uzasadnij ścieżkę kariery, którą miałbyś bez wypadku |
| Przejście do pracodawcy z uboższym planem | Ta sama pensja, niższa opłata | Tak — różnica między planami | Porównuj same plany, nie tylko pensje |
| Samozatrudniony bez planu emerytalnego | Brak zbiorowej opłaty; odkładałeś sam lub przez lijfrente | Tak, jeśli uprawdopodobnisz, że bez wypadku byś odkładał | Uzasadnij zeznaniami, wcześniejszymi wpłatami lub biznesplanem |
Jak ekspert może obliczyć szkodę
Pensioendeskundige może porównać scenariusze z wypadkiem i bez niego. Uwzględnia przy tym konkretny plan, opłatę, przewidywaną karierę i ewentualną kontynuację. Wyliczenie musi wyjaśniać, jakie wielkości finansowe są porównywane i jak przyszłą różnicę przelicza się na obecną kwotę odszkodowania.
Poproś o zrozumiałe objaśnienie obok arkuszy obliczeń. Jaka data emerytury jest przyjęta, jaki przyjęto wzrost pensji i które kwoty są brutto lub netto? Ważne mogą być też założenia o przyszłych płatnościach i wycenie. Powinieneś rozumieć, jaką szkodę wynik ma kompensować.
Wyliczenie eksperta nie zastępuje oceny prawnej. Strony mogą różnić się np. co do wiarygodności awansu lub czasu trwania niezdolności do pracy związanej z wypadkiem. Wyliczenie powinno te wybory ujawniać, zamiast przemycać je jako fakty.
Unikaj podwójnego liczenia ze szkodą dochodową
Emerytura i dochód są ze sobą powiązane. W porównaniu dochodu netto własne wpłaty emerytalne lub oszczędności mogą już odgrywać rolę. Jeśli następnie bez sprawdzenia dodasz całą składkę jako osobną szkodę, może powstać podwójne liczenie.
Dlatego zleć jedno spójne wyliczenie finansowe albo zgraj różne wyliczenia ze sobą. Wskaż, które pozycje ujęto w utracie dochodu, a które dochodzisz oddzielnie. To samo dotyczy ewentualnych świadczeń lub kontynuowanej opłaty emerytalnej.
To nie jest powód, by pomijać szkodę emerytalną. To powód, by policzyć ją dokładnie. Przejrzyste rozróżnienie wzmacnia roszczenie i zapobiega temu, by ubezpieczyciel odrzucił zasadną pozycję z powodu niejasnego nakładania się.
Fikcyjny przykład częściowej premievrijstelling
Pracownik po wypadku może jeszcze pracować część pierwotnych godzin. Wykonawca planu emerytalnego kontynuuje opłatę za inną część na podstawie obowiązujących zasad dotyczących niezdolności do pracy. Ten przykład jest fikcyjny i nie dotyczy konkretnego funduszu.
Pierwsze porównanie samej niższej pensji przeszacowałoby szkodę emerytalną. Trzeba uwzględnić kontynuowaną opłatę. Jednocześnie należy zbadać, czy użyta podstawa odpowiada rozwojowi wynagrodzenia, który byłby wiarygodny bez wypadku.
Końcowa szkoda może być mniejsza niż początkowo sądzono, ale nie musi być zerowa. Przykład pokazuje, dlaczego potrzebna jest pisemna decyzja wykonawcy i regulamin. Ogólne założenie o stracie emerytury daje za mało informacji do ugody końcowej.
Lista kontrolna przed finale kwijting
Szkoda emerytalna bywa odkrywana dopiero po zamknięciu sprawy. Sprawdź więc przed podpisaniem, czy ta pozycja została wyraźnie zbadana. Pozycja „emerytura: zero” nie wystarczy, jeśli nie stoi za tym jasny powód lub wyliczenie.
- Czy dostępne są odpowiednie UPO i pensioenreglementy?
- Czy premievrijstelling została wnioskowana i oceniona na piśmie?
- Czy godziny pracy, pensja i oczekiwania co do kariery są udokumentowane?
- Czy wyliczenia emerytalne i dochodowe się ze sobą zgadzają?
- Czy widocznie ujęto zmiany w planie i niepewności?
- Czy jasne jest, które przyszłe uprawnienia zamykasz ugodą?
Jeśli brakuje jeszcze informacji, omów, czy trzeba poczekać z ugodą, czy potrzebne jest szczególne zastrzeżenie. Ogólna ustna obietnica „wrócimy do tego później” daje mniej pewności niż starannie sformułowana umowa.
Możliwość sprawdzenia wyliczenia
Poproś eksperta o wyjaśnienie porównania w zrozumiałych częściach. Jakiej opłaty oczekuje się bez wypadku, jaka opłata faktycznie pozostaje i jak wycenia się różnice? Kwota końcowa bez tych kroków pośrednich utrudnia ocenę, czy Twój konkretny plan został prawidłowo ujęty.
Sprawdź użyte dane osobowe i założenia. Błędny wymiar etatu, pensioengevend salaris lub data początkowa może wpływać na całe wyliczenie. Zobacz też, czy okresy częściowego powrotu do zdrowia potraktowano oddzielnie. Przyjęcie trwałego obniżenia od daty wypadku może być błędne, jeśli początkowo pensja i opłata były w pełni kontynuowane.
Pozostaw różne scenariusze rozpoznawalne. Niepewny krok w karierze nie może bez wyjaśnienia zostać przyjęty jako pewny, ale też nie powinien być pominięty bez omówienia. Uzasadnieniem mogą być dotychczasowy rozwój, konkretne ustalenia lub zwyczajowe możliwości w pracy. Zapytaj, jaki wpływ na wynik ma inne założenie.
Zwróć też uwagę na powiązania z innymi elementami emerytury. Nie każda zmiana dotyczy tylko ouderdomspensioen (emerytury podstawowej w planie). W zależności od regulaminu istotne mogą być także ochrona i warunki dla innych uprawnień. Ekspert powinien wskazać, co było objęte zleceniem, a co pozostało poza nim.
Zachowaj wersję danych, na której oparto wyliczenie. Przy późniejszej aktualizacji powinno być widoczne, dlaczego kwoty się zmieniają: nowe informacje, zmiana w leczeniu czy inne założenia rachunkowe. Dzięki temu pozycja emerytalna stanie się weryfikowalną częścią rozliczenia szkody, a nie nieprzejrzystą załączką dodaną tuż przed podpisaniem.
Podstawa prawna szkody emerytalnej
Szkoda emerytalna to zwykła szkoda majątkowa; w prawie odszkodowawczym nie ma osobnej „emerytalnej” regulacji:
- art. 6:96 BW szkoda majątkowa obejmuje stratę i utracone korzyści. Utracona opłata emerytalna to utracony majątek i mieści się w tym zakresie.
- art. 6:97 BW sąd szacuje szkodę w sposób najwłaściwszy ze względu na jej charakter; przy emeryturze oznacza to niemal zawsze obliczenie aktuarialne lub rachunkowe.
- art. 6:105 BW szkoda emerytalna to w szczególności szkoda jeszcze niepowstała: można ją z góry oszacować po rozważeniu szans, albo wypłacać okresowo.
- art. 6:98 BW związek z wypadkiem musi być wykazany; oczekiwanie kariery, którego i tak byś nie zrealizował bez wypadku, nie jest szkodą.
- art. 7:900 BW ugoda (vaststellingsovereenkomst). To, co nią obejmujesz, wynika z samej treści — nie z ogólnej reguły. Szeroka formuła jak „finale kwijting stron z tytułu wszelkich szkód, znanych i nieznanych” co do zasady obejmuje także nieobliczoną szkodę emerytalną. Umowa może jednak wyłączyć pozycje, zastrzec szkodę przyszłą lub dotyczyć tylko wąskiego sporu. Dlatego przeczytaj klauzulę zwolnienia i ewentualne zastrzeżenia słowo w słowo przed podpisaniem i nazwij szkodę emerytalną wprost — jako policzoną pozycję lub zastrzeżenie wyłączające.
Artykuły sprawdzono na wetten.overheid.nl. Zawsze pytaj eksperta o użyte założenia: stopę dyskontową, indeksację, wiek emerytalny i przyjęte założenia o Twojej karierze bez wypadku.
Najczęstsze pytania o szkodę emerytalną
Czy zawsze mam szkodę emerytalną, jeśli mniej zarabiam?
Nie. Regulamin i ewentualne premievrijstelling mogą ograniczyć skutki. Trzeba porównać to, co bez wypadku zostałoby wypracowane, z tym, co faktycznie jest kontynuowane. Sam spadek pensji nie dowodzi wysokości szkody.
Czy zestawienie emerytalne wystarczy do wyliczenia?
To ważny początek, ale często za mało. Potrzebne są też regulaminy, dane o pracy i decyzje dotyczące niezdolności do pracy lub premievrijstelling. Sprawdź, czy różne zestawienia opierają się na tych samych założeniach.
Czy samozatrudniony może żądać szkody emerytalnej?
Może, zależnie od udokumentowanego zabezpieczenia i sytuacji finansowej. Sprawdź zwłaszcza, czy niewniesiona wpłata nie została już ujęta w szkodzie dochodowej. Nie każde zmniejszenie oszczędności stanowi odrębną pozycję emerytalną.
Czy szkoda emerytalna jest liczona jako procent utraty dochodu?
Standardowy procent jest zwykle zbyt uproszczony. Wynik zależy od konkretnego planu i okoliczności osobistych. Wyliczenie eksperta musi wyjaśniać, jak ustala się przyszłą różnicę.
Kto powinien sporządzić wyliczenie?
W prostej sytuacji może wystarczyć ograniczone porównanie, ale skomplikowane plany często wymagają pensioendeskundigheid (specjalisty ds. emerytur). Podstawy prawne i rachunkowe muszą być ze sobą zestrojone.
Jakie dokumenty są potrzebne rachmistrzowi?
Pensioenreglement obowiązujący w chwili wypadku i późniejsze wersje, Twoje UPO sprzed i po wypadku, zestawienie z mijnpensioenoverzicht.nl, umowa o pracę i dane płacowe oraz pisemne potwierdzenie wykonawcy o premievrijstelling. Bez regulaminu każde wyliczenie pozostaje szacunkiem.
Moja opłata jest premievrij kontynuowana — czy nie mam szkody?
Niekoniecznie. Premievrije voortzetting jest często częściowa, powiązana z procentem niezdolności do pracy i zwykle oparta na pensji z chwili wypadku. Podwyżki, awanse i więcej godzin, które miałbyś bez wypadku, nie są wtedy uwzględniane. Ta różnica może stanowić szkodę.
Czy mogę dodać szkodę emerytalną później?
Tylko jeśli sprawa w tym zakresie pozostała otwarta. Jeśli udzieliłeś finale kwijting, to roszczenie jest co do zasady zamknięte, nawet gdy emerytury nigdy nie omawiano. Dlatego umieść szkodę emerytalną wyraźnie w agendzie przed podpisaniem lub wprowadź zastrzeżenie.
Niech emerytura będzie częścią oceny Twojej szkody
Arslan & Arslan Advocaten może z Tobą sprawdzić, czy Twoja sytuacja emerytalna została wystarczająco zbadana i jaka ekspertyza jest potrzebna. Zabierz zestawienia emerytalne, dane o pracy i decyzje wykonawcy. Dzięki temu ocenimy, czy proponowana ugoda uwzględnia także skutki po zakończeniu życia zawodowego.
Przeczytaj więcej o letselschade lub skontaktuj się w sprawie Twojego dossier.
Powiązane artykuły
- Podatek od odszkodowania za szkodę osobową
- Odszkodowanie za szkodę osobową a dodatki lub bijstand
- Jak długo trwa sprawa o szkodę osobową
- Szkoda dochodowa i utrata zdolności do zarobkowania
- Obliczanie utraty zdolności do zarobkowania
- Finale kwijting: nie podpisuj pochopnie
- Jak liczy się Twoje odszkodowanie
Źródła i dalsze wyjaśnienia
- ABP o niezdolności do pracy i emeryturze w planie ABP
- Mijnpensioenoverzicht
- Orzecznictwo o szkodzie osobowej
- De Letselschade Raad o wytycznych
O autorze
Mr. Onur Arslan — adwokat w Rotterdamie, w zawodzie od 2009 roku, założyciel kancelarii Arslan & Arslan Advocaten (27 adwokatów i 7 prawników w sześciu biurach w Holandii). W rejestrze dziedzin prawa Holenderskiej Izby Adwokackiej (NOvA) ma zarejestrowane prawo pracy oraz szkody osobowe; jest też ekspertem rejestru NIVRE (NIVRE-RE) w zakresie szkód osobowych. Odpowiada merytorycznie za treści z zakresu odszkodowań za szkody osobowe publikowane przez kancelarię — po polsku i niderlandzku.
Profil i rejestracje · Kontakt z kancelarią
