Chory pracownik tymczasowy a klauzula o pracy tymczasowej: Jakie są prawa?
Jeśli pracujesz jako pracownik tymczasowy, prawdopodobnie już słyszałeś o klauzuli o pracy tymczasowej. Ale co to dokładnie oznacza, zwłaszcza gdy zachorujesz? W tym wpisie omówimy prawa chorych pracowników tymczasowych oraz to, na czym polega klauzula o pracy tymczasowej. Czym jest klauzula o pracy tymczasowej? Klauzula o pracy tymczasowej to postanowienie w umowie pracowników tymczasowych na […]
Kolejni pracodawcy i zaliczanie pracy jako pracownika tymczasowego
Wielu pracowników zaczyna pracę w firmie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej lub agencji oddelegowującej, a później przechodzi bezpośrednio do zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Albo zmieniają pracodawcę w ramach jednego koncernu, nadal wykonując tę samą pracę. W takich przypadkach może być mowa o następstwo pracodawców. Oznacza to, że umowy o pracę u różnych pracodawców mimo […]
Okres wypowiedzenia pracownika tymczasowego: wszystko o twoich prawach przy zwolnieniu i zakończeniu umowy o pracę tymczasową
Jako pracownik tymczasowy masz do czynienia z umowami na czas określony, klauzulami dotyczącymi pracy tymczasowej i zmieniającymi się zleceniodawcami. Ale co się dzieje, gdy chcesz sam zakończyć pracę? I jakie masz prawa, gdy agencja pracy tymczasowej chce zakończyć z tobą stosunek pracy? W tym kompleksowym artykule prawnicy prawa pracy z Arslan Advocaten dokładnie wyjaśniają, jak […]
System faz dla pracowników tymczasowych: Wszystko, co musisz wiedzieć o fazie A, B i C
Pracownicy tymczasowi często pracują na elastycznych zasadach, będąc zatrudnianymi przez agencję pracy tymczasowej u pracodawcy (osoby korzystającej z usług). Aby usystematyzować ten proces i chronić prawa pracowników tymczasowych, w branży pracy tymczasowej stosuje się tzw. system fazowy. Ten system, zapisany w umowach zbiorowych ABU i NBBU, dzieli umowę o pracę pracownika tymczasowego na trzy fazy: […]