Uncategorized

zwolnienie długotrwała choroba

Zwolnienie długotrwała choroba – Twoje prawa po 2 latach

Zwolnienie przy długotrwałej chorobie to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu zawodowym. Przez dwa lata zmagałeś się z chorobą lub

umowa na czas określony nieokreślony

Umowa na czas określony nieokreślony – różnice i prawa

Umowa na czas określony a nieokreślony to fundamentalne rozróżnienie w holenderskim prawie pracy, które ma ogromne znaczenie dla Twojej stabilności

wypadek przy pracy pracownik tymczasowy

Wypadek przy pracy pracownik tymczasowy – kto odpowiada?

Wypadek przy pracy jako pracownik tymczasowy rodzi pytanie, które nie pojawia się przy zwykłym zatrudnieniu: kto właściwie ponosi odpowiedzialność? Agencja

prawa pracownicze Holandia Polacy

Prawa pracownicze Holandia – kompletny przewodnik

Prawa pracownicze w Holandii to temat, który powinien znać każdy polski pracownik decydujący się na pracę za granicą. Holenderskie prawo

dodatek wakacyjny vakantietoeslag

Dodatek wakacyjny vakantietoeslag – ile wynosi?

Dodatek wakacyjny, po holendersku vakantietoeslag lub vakantiegeld, to ustawowe prawo każdego pracownika w Holandii. Wynosi on co najmniej 8 procent

zakwaterowanie agencja pracy normy

Zakwaterowanie agencja pracy – normy i prawa

Zakwaterowanie przez agencję pracy to dla wielu polskich pracowników tymczasowych w Holandii jedyne dostępne rozwiązanie mieszkaniowe. Agencja oferuje mieszkanie, często

agencja pracy legalna SNA-keurmerk

Agencja pracy legalna – jak sprawdzić?

legalna? (SNA-keurmerk) Jak sprawdzić czy agencja pracy jest legalna to pytanie, które powinien zadać sobie każdy polski pracownik przed podjęciem

praca bez umowy Holandia prawa

Praca bez umowy Holandia – jakie masz prawa?

prawa? Praca bez umowy w Holandii to sytuacja, z którą boryka się wielu polskich pracowników. Rozpocząłeś pracę, ale pracodawca nigdy

odprawa transitievergoeding

Odprawa transitievergoeding – kiedy i ile?

Odprawa, po holendersku transitievergoeding, to wynagrodzenie, do którego masz prawo gdy pracodawca kończy Twoją umowę o pracę lub gdy Twoja