Zwolnienie podczas okresu próbnego: zasady, prawa i często popełniane błędy
Okres próbny daje pracodawcy i pracownikowi możliwość sprawdzenia, czy współpraca się układa. Podczas tego okresu umowa o pracę może być natychmiast rozwiązana, bez okresu wypowiedzenia czy procedury. Mimo to obowiązują ważne reguły i wyjątki. W tym artykule omawiamy, jak działa zwolnienie podczas okresu próbnego, jakie są twoje prawa i jak możesz bronić się przed nieważnym […]
Zwolnienie podczas ciąży i urlopu rodzicielskiego: Twoje prawa
Ciąża lub urlop rodzicielski to wyjątkowy i chroniony okres. Ustawodawca chce zapobiec nieuzasadnionemu utracie pracy przez pracowników w tym etapie ich życia. Dlatego obowiązują ścisłe zakazy zwalniania. Mimo to niektórzy pracodawcy próbują pożegnać się z pracownikami w tym okresie. W tym artykule wyjaśniamy jakie są Twoje prawa, jakie istnieją wyjątki i co możesz zrobić, jeśli […]
Zwolnienie przy długotrwałej chorobie: Twoje prawa po 2 latach niezdolności do pracy
Jeśli zachorujesz, twoim pracodawcę nie wolno ciebie zwolnić przez pierwsze dwa lata. W tym okresie pracodawca musi wypłacać ci pensję i współpracować z tobą w zakresie rehabilitacji zawodowej. Ale co się dzieje, jeśli po tych dwóch latach nadal nie możesz pracować? Wówczas może wystąpić zwolnienie z powodu długotrwałej niezdolności do pracy. W tym artykule wyjaśniamy, […]
Zwolnienie z powodu przyczyn ekonomicznych i reorganizacji: wyjaśniamy twoje prawa
Pracodawca może zwalniać pracowników, gdy firma boryka się z problemami finansowymi lub dochodzi do jej reorganizacji. Nazywa się to zwolnieniem z przyczyn ekonomicznych. Ze względu na duży wpływ na pracowników, obowiązują surowe zasady i procedury. W tym artykule wyjaśniamy, kiedy zwolnienie z przyczyn ekonomicznych jest dozwolone, jak przebiega procedura i jakie prawa mają pracownicy. Czym […]
Zwolnienie dyscyplinarne: zasady, przykłady i Twoje prawa
Zwolnienie dyscyplinarne jest najbardziej drastycznym sposobem, w jaki pracodawca może zakończyć stosunek pracy. Odwołanie następuje natychmiast i bez okresu wypowiedzenia. Dla pracowników może to mieć poważne konsekwencje: utratę dochodów, brak odprawy i często brak prawa do zasiłku dla bezrobotnych. W tym artykule wyjaśniamy, kiedy zwolnienie dyscyplinarne jest dozwolone, jak można to zakwestionować i jakie są […]
Okres próbny i zwolnienie podczas okresu próbnego: twoje prawa i pułapki
Wiele umów o pracę zawiera okres próbny. Jest to okres, w którym zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą zakończyć współpracę bez okresu wypowiedzenia lub powodu zwolnienia. Mimo to obowiązują ścisłe zasady i jako pracownik masz pewne prawa. W tym artykule omawiamy zasady dotyczące okresu próbnego, jakie są Twoje prawa i na co powinieneś zwrócić uwagę, […]
Klauzula o zakazie konkurencji i klauzula o zakazie nawiązywania kontaktów: zasady, prawa i rozwiązania
Wiele umów o pracę zawiera klauzulę o zakazie konkurencji lub klauzulę o zakazie nawiązywania kontaktów. Te postanowienia ograniczają twoje możliwości po odejściu lub zwolnieniu z pracy, jeśli chodzi o podjęcie pracy u nowego pracodawcy lub utrzymanie kontaktów. Dla pracowników może to mieć daleko idące konsekwencje, zwłaszcza jeśli planują kolejny krok w swojej karierze. W tym […]
Następujący po sobie pracodawcy i liczenie pracy jako pracownika tymczasowego
Wielu pracowników zaczyna pracę w firmie poprzez agencję pracy tymczasowej lub detektywistyczną, a później zatrudniają się bezpośrednio u tego samego pracodawcy. Lub zmieniają pracodawcę w ramach koncernu, podczas gdy nadal wykonywane jest to samo zadania. W takich przypadkach może dojść do następnego pracodawcy. Oznacza to, że umowy o pracę z różnymi pracodawcami są liczona jakby […]
Umowa o rozwiązanie stosunku pracy i termin wypowiedzenia: dlaczego jest to tak ważne
Umowa o rozwiązanie stosunku pracy (VSO) reguluje zakończenie Twojego stosunku pracy za porozumieniem stron. Jednym z najważniejszych elementów jest termin wypowiedzenia. Jednak często jest to pomijane, pomimo że błędy w tym zakresie mogą mieć poważne konsekwencje dla Twoich praw do zasiłku dla bezrobotnych (WW) i Twojego dochodu. W tym artykule wyjaśniamy, czym jest termin wypowiedzenia, […]
Umowa rozwiązania i odprawa przy umowach tymczasowych
Wielu pracowników na tymczasowych umowach myśli, że nie mają prawa do odprawy, gdy ich umowa kończy się przedwcześnie. Jednak nawet w takim przypadku mogą mieć prawo do odprawy – a czasem nawet więcej, zwłaszcza jeśli zawarta jest umowa o rozwiązanie (VSO). W tym artykule wyjaśnimy, jak działają zasady dotyczące umów tymczasowych, jakie są twoje prawa […]