Zwolnienie w trybie natychmiastowym
Zwolnienie w trybie natychmiastowym to wypowiedzenie w oparciu o pilny powód, w wyniku którego umowa o pracę zostaje rozwiązana natychmiast. Pracodawca nie potrzebuje do tego zezwolenia UWV. Aby jednak można było mówić o prawomocnym zwolnieniu w tym trybie, należy spełnić szereg warunków. Wymagania te są następujące: – Musi wystąpić pilny powód; – Zwolnienie musi nastąpić […]
Prawa pracownikow tymczasowych w holandii
Twoje prawa jako pracownika tymczasowego są inne niz w przypadku bezposredniego zatrudnienia przez pracodawce. Twoje prawa zalezne sa od CAO i fazy w ktorej sie znajdujesz. Istnieja 2 wazne uklady zbiorowe dla pracownikow tymczasowych: układy zbiorowe ABU i NBBU. Faza A (ABU) lub faza 1 lub 2 (NBBU) Moze sie tak zdazyc, iz posiadaja […]
Rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia
W przypadku rozwiazania umowy bez wypowiedzenia zwane potocznie zwolnieniem dyscyplinarnym, umowa o prace przestaje obowiazywac ze skutkiem natychmiastowym. Pracodawca moze rozwiazac umowe bez wypowiedzenia w nastepujacych wypadkach: jezeli posiada pilny powod do zwolnienia. Naprzyklad kiedy dojdzie do kradziezy, narazenie innych na niebezpieczenstwo, ujawnienie tajemnicy zawodowej lub w przypadku odmowy pracy jezeli pracodawca oznajmi Panstwu pilny […]
Nowe uklady zbiorowe pracy dla pracowników tymczasowych
Od 30 grudnia 2019 wszyscy pracownicy tymczasowi otrzymaja takie same warunki zatrudnienia, lepsza sytuacje prawna, wiecej pewnosci w pracy i wiecej wskazowek, aby pozostac zatrudnionym na stale. Uzgodnily to zwiazki zawodowe z ukladami zbiorowymi pracy ABU i NBBU. Teraz ABU i NBBU maja dwa rozne uklady zbiorowe. Te uklady zbiorowe pracy pozostaja formalnie dwoma ukladami […]
Darmowe sprawdzenie salarisow
Ze wzgledu na wszystkie zasady czasami nie jest mozliwe sprawdzenie, czy otrzymywali Panstwo prawidlowo wyplaty od agencji pracy. Czesto zdarza sie jednak, ze pracownicy tymczasowi nie otrzymali tego, do czego maja prawo. Czasami dodatek urlopowy lub urlop nieslusznie nie sa wyplacane, a czasem nadgodziny i dodatki sa naliczane nieprawidłowo. Jezeli nie masz pewnosci czy otrzymales […]
Kazdy ma prawo do odprawy co to jest odprawa
Odprawa to wynagrodzenie dla pracowników, którzy zostali zwolnieni, bądź ich umowa wygasła. Od pierwszego stycznia 2020 zmienił się sposób obliczania odprawy. Prawo do odprawy Przysługuje ona Państwu kiedy: Inicjatywa ukończenia współpracy, bądź nie przedłużenie kontraktu jest po stronie pracodawcy. Przysługuje to pracownikom z kontraktem na czas określony i nieokreślony, bez względu na długość umowy. […]