Międzynarodowy pracownik w Holandii: obowiązki i ryzyko dla pracodawców
<article>Zatrudnienie <strong>międzynarodowego pracownika w Holandii</strong> może przynieść wiele korzyści, ale wiąże się również z obowiązkami prawnymi i administracyjnymi. Pracodawcy muszą przestrzegać ścisłych zasad dotyczących zezwoleń na pracę, podatków od wynagrodzeń i warunków pracy. <a href=”https://arslan.nl/arbeidsrecht/”>Adwokaci prawa pracy Arslan Advocaten</a> wyjaśniają, na co muszą zwrócić uwagę pracodawcy podczas zatrudniania i prowadzenia pracowników zagranicznych i ekspatów. <h2>Pracownik […]
Rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia
<h1>Rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia</h1> W przypadku rozwiazania umowy bez wypowiedzenia zwane potocznie zwolnieniem dyscyplinarnym, umowa o prace przestaje obowiazywac ze skutkiem natychmiastowym. <h2><span class=”bg-emerald-100 rounded-sm dark:bg-emerald-800″>Czy okres wypowiedzenia może być dłuższy niż standardowy i na jakich warunkach?</span></h2> <span class=”bg-emerald-100 rounded-sm dark:bg-emerald-800″>Tak, istnieje możliwość ustalenia dłuższego okresu wypowiedzenia niż przewidują to ogólne przepisy kodeksu pracy. Warunkiem […]
Pracownicy tymczasowi i ich prawa: Co powinieneś wiedzieć?
W Holandii tysiące osób pracuje jako pracownicy tymczasowi. Ale jak wyglądają prawa i obowiązki pracowników tymczasowych? W tym artykule wyjaśniamy, które przepisy obowiązują i co zarówno pracownicy tymczasowi, jak i agencje zatrudnienia tymczasowego powinny wiedzieć na temat swojego stosunku pracy. <h4><strong>Co to jest pracownik tymczasowy?</strong></h4> Pracownik tymczasowy to pracownik, który pracuje tymczasowo u klienta (tzw. […]
Zwolnienie w trybie natychmiastowym w Holandii
Zwolnienie w trybie natychmiastowym to wypowiedzenie w oparciu o pilny powód, w wyniku którego umowa o pracę zostaje rozwiązana natychmiast. Pracodawca nie potrzebuje do tego zezwolenia UWV. Aby jednak można było mówić o prawomocnym zwolnieniu w tym trybie, należy spełnić szereg warunków. Wymagania te są następujące: – Musi wystąpić pilny powód; – Zwolnienie musi nastąpić […]
Co to jest odprawa przejściowa?
Odprawa przejściowa to finansowe wynagrodzenie, na które pracownicy mają prawo przy zwolnieniu. Celem tej odprawy jest wspieranie pracowników w trakcie przejścia do nowej pracy. Prawo do odprawy przejściowej jest prawem ustawowym, które istnieje od 1 lipca 2015 roku. Pracodawcy są zobowiązani do wypłacenia tej odprawy, gdy kończą stosunek pracy, chyba że obowiązują wyjątki. <h3>Kiedy mam […]
Darmowe sprawdzenie salarisow
Ze wzgledu na wszystkie zasady czasami nie jest mozliwe sprawdzenie, czy otrzymywali Panstwo prawidlowo wyplaty od agencji pracy. Czesto zdarza sie jednak, ze pracownicy tymczasowi nie otrzymali tego, do czego maja prawo. Czasami dodatek urlopowy lub urlop nieslusznie nie sa wyplacane, a czasem nadgodziny i dodatki sa naliczane nieprawidłowo. Jezeli nie masz pewnosci czy otrzymales […]
Prawa pracownikow tymczasowych w holandii
Twoje prawa jako pracownika tymczasowego są inne niz w przypadku bezposredniego zatrudnienia przez pracodawce. Twoje prawa zalezne sa od CAO i fazy w ktorej sie znajdujesz. Istnieja 2 wazne uklady zbiorowe dla pracownikow tymczasowych: układy zbiorowe ABU i NBBU. <strong>Faza A (ABU) lub faza 1 lub 2 (NBBU)</strong> Moze sie tak zdazyc, iz posiadaja […]
Kazdy ma prawo do odprawy. Co to jest odprawa?
Visual Code Odprawa to wynagrodzenie dla pracowników, którzy zostali zwolnieni, bądź ich umowa wygasła. Kazdy ma prawo: Odprawa: Najnowsze zmiany w prawie pracy w Holandii Od 2024 roku w Holandii weszły w życie istotne modyfikacje dotyczące przepisów pracy, w tym także zasad obliczania odpraw. Jedną z najważniejszych zmian był wzrost płacy minimalnej, co przekłada się bezpośrednio na wysokość […]
Nowe uklady zbiorowe pracy dla pracowników tymczasowych
Od 30 grudnia 2019 wszyscy pracownicy tymczasowi otrzymaja takie same warunki zatrudnienia, lepsza sytuacje prawna, wiecej pewnosci w pracy i wiecej wskazowek, aby pozostac zatrudnionym na stale. Uzgodnily to zwiazki zawodowe z ukladami zbiorowymi pracy ABU i NBBU. Teraz ABU i NBBU maja dwa rozne uklady zbiorowe. Te uklady zbiorowe pracy pozostaja formalnie dwoma ukladami […]