Blog

Doradca i partner, który wie, jak rozwiązać konflikty.

Potrzebujesz szybkiej pomocy?

Blog

Komplikacja czy błąd medyczny: jaka jest różnica i kiedy zachodzi odpowiedzialność?

Po zabiegu lub leczeniu medycznym coś może pójść nie tak. Czasem jest to powikłanie, któremu nikt nie mógł zapobiec, ale

Błąd medyczny przy znieczuleniu: odpowiedzialność i odszkodowanie

Znieczulenie lub narkoza jest często niezbędnym elementem operacji lub zabiegu medycznego. Pacjenci ufają, że anestezjolog wszystko wykonuje starannie. Jednak podczas

Błąd przy zabiegu kosmetycznym: jakie są Twoje prawa?

Coraz więcej osób decyduje się na zabieg estetyczny, taki jak botoks, wypełniacze, korekta powiek lub powiększenie piersi. Zwykle przebiega to

Błąd medyczny w prywatnej klinice: kto ponosi odpowiedzialność?

Prywatne kliniki – takie jak centra kosmetyczne, praktyki stomatologiczne lub prywatne szpitale – szybko zyskują na popularności.Wiele osób wybiera te

Poronienie lub problemy z płodnością po błędzie medycznym: prawo do odszkodowania?

Poronienie lub utrata płodności spowodowana błędem medycznym ma ogromny wpływ — nie tylko fizyczny, ale także emocjonalny.Konsekwencje często dotykają najgłębszego

Niewłaściwa opieka pooperacyjna lub brak kontroli po operacji: kto ponosi odpowiedzialność?

Po operacji dobra opieka pooperacyjna jest niezbędna.Lekarze i szpitale mają obowiązek uważnie monitorować pacjentów, terminowo reagować na zgłaszane dolegliwości i

Prawo pracy w Niderlandach – Twoje prawa i obowiązki w pracy i przy zwolnieniu

Prawo pracy w Niderlandach chroni zarówno pracowników, jak i pracodawców. Niezależnie od tego, czy chodzi o umowę o pracę, zwolnienie,

Rejestry oszustw w bankach i u ubezpieczycieli (EVR, IVR, CIS i Rejestr incydentów)

Wpisanie do rejestru nadużyć w banku lub u ubezpieczyciela może mieć daleko idące konsekwencje. Nie mogą Państwo zawrzeć nowego ubezpieczenia,

Zwolnienie dyscyplinarne podczas choroby – poradnik dla pracodawców

Zwolnienie pracownika w trybie natychmiastowym jest najsurowszą sankcją, jaką można zastosować jako pracodawca. Kiedy pracownik jest chory, jest to prawnie

Prawnicy walczący w obronie Twoich interesów, zarówno w sądzie, jak i poza nim.

Skontaktuj się z nami bezpośrednio na bezpłatne i niezobowiązujące spotkanie wprowadzające. Wyślij e-mail na adres prawnik@arslan.nl.