Praca tymczasowa w Holandii – Twoje prawa jako uitzendkracht
W skrócie Praca tymczasowa w Holandii (uitzendwerk) to popularna forma zatrudnienia wśród Polaków – oferuje elastyczność, ale wymaga znajomości swoich praw. System faz A, B i C określa Twoje prawa – im wyższa faza, tym większa ochrona i stabilność zatrudnienia. Masz te same prawa co pracownicy stali: minimumloon, vakantiegeld, bezpieczne warunki pracy. Bezpłatna pomoc prawna […]
Odszkodowanie za brak umowy o pracę w Holandii – Twoje prawa
W skrócie Brak pisemnej umowy nie oznacza braku praw – w Holandii stosunek pracy powstaje automatycznie, gdy spełnione są trzy warunki: praca, wynagrodzenie i podległość. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pisemną umowę lub potwierdzenie warunków zatrudnienia w ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy. Odszkodowanie za brak umowy może obejmować zaległe wynagrodzenie, odprawę (transitievergoeding), odszkodowanie za niewydanie umowy […]
Okres wypowiedzenia dla pracowników tymczasowych: jakie są Twoje prawa?
Okres wypowiedzenia dla pracowników – dowiedz się więcej. Arslan Prawnik, polski adwokat w Holandii.