Po około roku choroby UWV może ocenić, czy nadal masz prawo do Ziektewet. Negatywny wynik pierwszorocznej oceny, nazywanej Eerstejaars Ziektewet-beoordeling lub EZWB, nie musi oznaczać, że nie masz już żadnych dolegliwości. Istotne jest, jakie ograniczenia uznano i jakie możliwości pracy oraz zarobkowania z nich wynikają.
Jeżeli decyzja kończy świadczenie, sprawdź jej termin zaskarżenia i datę ustania wypłaty. Nie czekaj na kolejną wizytę lekarską, zanim zajmiesz się formalnym bezwaar.
Krok po kroku opisujemy to także w bazie wiedzy PrawoPracy.nl: Ziektewet po zakończeniu umowy.
W skrócie
- Negatywny wynik pierwszorocznej oceny Ziektewet, czyli EZWB, nie oznacza, że nie masz dolegliwości, lecz dotyczy możliwości pracy i zarobkowania wynikających z ograniczeń.
- Kryterium to więcej niż 65% wcześniejszego wynagrodzenia możliwego do zarobienia, a nie 65% zdrowia czy sprawności.
- Poproś o decyzję ze wszystkimi załącznikami, raport medyczny, listę ograniczeń i raport arbeidsdeskundige, aby ustalić, na którym etapie powstał błąd.
- Porównuj wymagania wskazanych prac z ograniczeniami, w tym czasem pracy i tempem, a nie tylko nazwy stanowisk.
- Przy EZWB zwykle obowiązuje sześciotygodniowy termin bezwaar, a sprzeciw nie zapewnia automatycznie dalszej wypłaty świadczenia.
Co oznacza „więcej niż 65%”?
W odpowiedniej części oceny UWV porównuje możliwe zarobki z właściwym wcześniejszym wynagrodzeniem. Kryterium to więcej niż 65%, a nie po prostu „65% zdrowia” albo „65% sprawności”. Jest to ocena możliwości zarobkowych oparta na ograniczeniach i dopuszczalnych pracach.
Nie wynika z tego automatyczny koniec świadczenia w 52. tygodniu. Data zależy od podstawy i przebiegu oceny oraz rozstrzygnięcia. Odczytaj ją z decyzji, zamiast obliczać wyłącznie rocznicę pierwszej choroby. Również sam brak wezwania dokładnie po roku nie oznacza, że utraciłeś albo bezterminowo zachowałeś prawo.
Lekarz i arbeidsdeskundige odpowiadają na różne pytania
Verzekeringsarts analizuje zdrowie i funkcjonalne ograniczenia. Arbeidsdeskundige bada ich znaczenie dla możliwej pracy i zarobków, jeżeli ta część oceny jest potrzebna. Błąd może wystąpić na jednym lub obu etapach.
| Część oceny | Przykładowy punkt do sprawdzenia |
|---|---|
| Stan zdrowia | Czy uwzględniono właściwy okres i pełne istotne leczenie? |
| Ograniczenia | Czy opisano tolerancję wysiłku, czas pracy, koncentrację i potrzebne przerwy? |
| Wymagania prac | Czy wybrane zadania pasują do przyjętych ograniczeń? |
| Dane zarobkowe | Czy poprawnie użyto właściwych wartości i obliczeń? |
| Decyzja | Czy uzasadnienie i data zakończenia odpowiadają ustaleniom? |
Warto wiedzieć, z którym etapem się nie zgadzasz. Samo ogólne zdanie „w moim mieście nie ma takiej pracy” może nie odpowiadać sposobowi oceny stosowanemu w tej procedurze. Argument powinien dotyczyć właściwego kryterium, a nie wyłącznie aktualnej oferty konkretnego pracodawcy.
Jakie dokumenty należy uzyskać?
Poproś o decyzję ze wszystkimi załącznikami, raport medyczny, funkcjonalną listę ograniczeń, jeśli została sporządzona, oraz raport arbeidsdeskundige z opisem wskazanych funkcji i obliczeniem. Brak jednego dokumentu może uniemożliwiać zrozumienie, skąd wziął się wynik procentowy.
Ułóż materiał w kolejności: zdrowie i leczenie, ocena ograniczeń, prace i zarobki, decyzja. Obok każdego zarzutu dopisz, który fragment dokumentu go dotyczy. Nie wysyłaj dwudziestu załączników bez wyjaśnienia ich związku ze sprawą.
Jak przygotować argumenty medyczne?
Pokaż różnicę między przyjętym obrazem funkcjonowania a rzeczywistymi ograniczeniami. Jeśli możesz siedzieć przez krótki czas, nie pisz jedynie „mogę siedzieć” ani „nie mogę siedzieć w ogóle”. Opisz przybliżony czas, konieczność zmiany pozycji i skutki przeciążenia. Przy problemach psychicznych znaczenie mogą mieć tempo, rozpraszanie, kontakt społeczny lub powtarzalność obecności.
Informacja od lekarza prowadzącego jest bardziej przydatna, gdy dotyczy leczenia i stanu w ocenianym okresie. Lekarz nie musi rozstrzygać, czy prawnie należy Ci się Ziektewet. To zadanie odpowiedniej procedury. Późniejszą zmianę stanu trzeba odróżnić od dowodu, że poprzednia ocena już wtedy była nieprawidłowa.
Przed zamówieniem kosztownej opinii ustal, jaką konkretną lukę ma ona uzupełnić. Nie każda sprawa wymaga prywatnej ekspertyzy. Najpierw trzeba przeczytać istniejące raporty.
Jak sprawdzić wskazane prace?
Porównaj wymagania z ograniczeniami, a nie tylko nazwy stanowisk. Znaczenie może mieć częstotliwość ruchów, tempo, praca zmianowa, obciążenie psychiczne, wymagane umiejętności lub poziom komunikacji. Nie wyciągaj wniosku o niemożliwości pracy wyłącznie z obco brzmiącego tytułu funkcji.
Wątpliwości językowe również wymagają konkretu. Wskaż, czego dane zadanie rzeczywiście wymaga i dlaczego przyjęte założenie budzi zastrzeżenie. Sam brak płynnej znajomości niderlandzkiego nie pozwala automatycznie zakwestionować wszystkich możliwych prac.
Sprzeciw po EZWB: nie myl terminów różnych decyzji ZW
Przy EZWB zwykle występuje sześciotygodniowy termin bezwaar. W systemie Ziektewet są jednak także rozstrzygnięcia z terminem dwutygodniowym. Zawsze ustal rodzaj i pouczenie konkretnej decyzji oraz sposób jej formalnego przekazania. Nie przenoś terminu z wcześniejszego pisma na nową sprawę.
Jeżeli brakuje akt albo czasu, oceń wniesienie pro forma i późniejsze uzupełnienie zarzutów. Pilnuj także terminu wyznaczonego do uzupełnienia. Procedurę krok po kroku opisujemy w artykule o sprzeciwie od decyzji UWV.
EZWB przy agencji będącej eigenrisicodrager
Fakt, że świadczenie wypłaca były pracodawca lub administrator, nie usuwa roli UWV w pierwszorocznej ocenie. Ustal, od kogo pochodzą dokumenty i czy administracja wypłaty odpowiada decyzji. Finansowy interes agencji nie zastępuje sam w sobie argumentu medycznego przeciwko rozstrzygnięciu.
Jeżeli przelewy ustały wcześniej niż wynika z dokumentu albo nie otrzymałeś decyzji, opisz osobno problem wykonania świadczenia. Pomocny będzie poradnik o niewypłacaniu Ziektewet przez eigenrisicodrager.
Co z dochodem podczas bezwaar?
Sprzeciw nie zapewnia automatycznie dalszej wypłaty. Sprawdź, czy spełniasz warunki innego świadczenia i jakie konsekwencje ma złożenie wniosku w Twojej sytuacji. Deklaracje dotyczące gotowości do pracy powinny pozostawać zgodne z faktami; nie podpisuj sprzecznych oświadczeń tylko po to, by wypełnić formularz.
W pilnej sytuacji można ocenić voorlopige voorziening. Konieczne jest uzasadnienie pilności i właściwe przygotowanie sprawy. Równolegle warto kontrolować korespondencję, ponieważ nowa decyzja albo wezwanie mogą uruchomić kolejne obowiązki.
Przykład: ograniczenia czasu pracy nie znalazły się w ocenie
Przykład ilustracyjny. Osoba po leczeniu potrafi wykonywać proste zadania, lecz po kilku godzinach występuje znaczne nasilenie objawów. Raport zakłada pełny wymiar pracy bez omówienia tej kwestii. Przydatny zarzut wskazuje pominięcie, opis funkcjonowania, przebieg leczenia i znaczenie czasu pracy dla wybranych funkcji. Sam wynik procentowy nie pokazuje jeszcze, czy ten element sprawdzono prawidłowo.
FAQ
Czy EZWB jest tym samym co WIA-keuring?
Nie. To różne oceny, osadzone w innych momentach i podstawach świadczenia. Dokument z pierwszego roku nie powinien być automatycznie traktowany jako rozstrzygnięcie o WIA po dłuższej chorobie.
Czy dalsze leczenie gwarantuje Ziektewet?
Nie. Leczenie i ograniczenia są ważne, ale prawo zależy od właściwych kryteriów świadczenia. Trzeba pokazać ich znaczenie dla oceny pracy i zarobkowania.
Czy mogę zaskarżyć tylko obliczenie?
Możliwe jest sformułowanie zarzutów dotyczących konkretnego elementu. Zanim ograniczysz zakres argumentacji, sprawdź jednak całość, aby nie pominąć błędu w ograniczeniach lub doborze funkcji.
Co jeśli stan zdrowia pogorszył się po decyzji?
Późniejsze pogorszenie i błędna wcześniejsza ocena to różne zagadnienia. Należy ustalić, czy dokument wspiera bezwaar, czy potrzebne jest także odrębne zgłoszenie dotyczące nowej sytuacji.
Ocena decyzji i raportów
Skontaktuj się z Arslan Advocaten, jeśli chcesz sprawdzić EZWB. Podaj datę decyzji, koniec wypłaty i informację, czy masz raporty. Szerszy opis świadczenia znajdziesz w poradniku Ziektewet, a innych przyczyn zakończenia w tekście o odmowie lub wstrzymaniu ZW.
Źródła
Informacje ogólne. Źródła sprawdzone 29 września 2026 r.; konkretne zarzuty wymagają analizy akt.
