Agencja pracy nie wypłaca Ci pieniędzy podczas choroby, chociaż umowa już się skończyła? Najpierw trzeba ustalić, czy chodzi o zaległe wynagrodzenie, zasiłek Ziektewet czy dodatek do świadczenia. Jeżeli agencja jest eigenrisicodrager voor de Ziektewet, może odpowiadać za wypłatę i reintegrację byłego pracownika. Nie oznacza to jednak, że sama rozstrzyga każdy spór o prawo do zasiłku. W sprawie odmowy albo zakończenia świadczenia istotna jest formalna decyzja UWV.
Nie pozwól, aby przekazywanie sprawy między agencją, administratorem świadczenia i UWV zastąpiło ustalenie właściwej drogi. Brak przelewu, wiadomość od koordynatora i decyzja urzędu to trzy różne rzeczy.
Najważniejsze na początku
- Sprawdź datę zakończenia umowy oraz datę pierwszego dnia choroby.
- Ustal, za jaki okres nie otrzymałeś pieniędzy i jak nazwano płatność.
- Zapytaj, czy agencja jest eigenrisicodrager i kto obsługuje jej sprawy Ziektewet.
- Zażądaj wyjaśnienia przyczyny braku wypłaty oraz kopii ewentualnej decyzji UWV.
- Nie czekaj z oceną terminu na sprzeciw, jeśli decyzja już istnieje.
- Zachowaj kontakt w sprawie leczenia i reintegracji; spór o pieniądze sam w sobie nie uchyla obowiązków.
Co oznacza eigenrisicodrager Ziektewet?
To pracodawca, który ponosi określone ryzyko związane z Ziektewet i wykonuje zadania dotyczące świadczenia. Może korzystać z zewnętrznej firmy administracyjnej, ubezpieczyciela lub służby medycyny pracy. Dla pracownika ważne jest nie logo na wiadomości, lecz rola każdego podmiotu: kto rozpatruje dokumenty, kto płaci, kto ocenia zdolność do pracy i kto wydaje decyzję podlegającą zaskarżeniu.
Przelew może pochodzić z innego rachunku niż wcześniejsza pensja. Samo to nie przesądza o zmianie praw. Z kolei zdanie „nie jesteś już naszym pracownikiem” nie wystarcza, aby wyjaśnić brak Ziektewet. Właśnie po zakończeniu zatrudnienia może powstać obowiązek wypłaty przez byłego pracodawcę będącego eigenrisicodrager.
Istnieją wyjątki, w których świadczenie wypłaca UWV mimo statusu pracodawcy jako eigenrisicodrager, na przykład określone przypadki związane z no-riskpolis, ciążą, porodem lub dawstwem narządu. Dlatego sama nazwa systemu nie zastępuje oceny indywidualnej sytuacji.
Pensja czy Ziektewet: od tego zależy droga prawna
| Sytuacja | Co trzeba ustalić | Główna droga do sprawdzenia |
|---|---|---|
| Umowa nadal trwa | Prawo do wynagrodzenia podczas choroby, podstawę ewentualnej sankcji i właściwy układ zbiorowy | Prawo pracy, w razie potrzeby roszczenie o wynagrodzenie |
| Umowa się skończyła, a choroba trwa | Prawo do Ziektewet i status byłego pracodawcy | UWV albo wykonanie Ziektewet przez eigenrisicodrager |
| Jest decyzja o odmowie lub zakończeniu ZW | Podstawę, datę, pouczenie i materiał medyczny | Bezwaar, następnie ewentualnie beroep |
| Nie ma decyzji, ale zniknęły przelewy | Czy to błąd płatniczy, brak ustalenia prawa czy nieformalna odmowa | Wyjaśnienie wykonania świadczenia i uzyskanie właściwego stanowiska UWV |
Nie kieruj automatycznie żądania wypłaty Ziektewet do sądu pracy tylko dlatego, że pieniądze powinien przekazywać były pracodawca. Z drugiej strony rzeczywiste zaległe wynagrodzenie nie staje się zasiłkiem przez użycie w korespondencji słowa „chorobowe”. W jednym dossier mogą występować oba roszczenia, za różne okresy i na różnych podstawach.
Więcej o pierwszym rozróżnieniu przeczytasz w artykułach o Ziektewet w Holandii oraz wstrzymaniu wynagrodzenia podczas choroby.
Brak pieniędzy i brak decyzji: plan działania
1. Zrób zestawienie zaległości
Zapisz ostatni otrzymany przelew, okres którego dotyczył, zwykły dzień wypłaty i brakujące kwoty. Porównaj odcinki wypłat z rachunkiem bankowym. Sprawdź, czy agencja zapowiedziała potrącenie, zmianę okresu rozliczeniowego albo oczekiwanie na dokument. Nie zakładaj, że każda przerwa oznacza zakończenie prawa do świadczenia.
2. Poproś o stanowisko na piśmie
Wiadomość powinna identyfikować sprawę: datę choroby, koniec umowy i brakujący okres. Poproś o wskazanie, kto jest odpowiedzialny za Ziektewet, jaki jest powód niewypłacenia i czy UWV podjęło decyzję. Jeżeli powołano się na lekarza, poproś o wyjaśnienie, które ustalenie i jaką datę przyjęto. Nie wysyłaj pełnego dossier medycznego do koordynatora agencji.
3. Skontaktuj się z UWV w sprawie właściwej procedury
Zgodnie z informacją UWV eigenrisicodrager nie może samodzielnie zakończyć wypłaty Ziektewet bez wymaganej decyzji UWV. Jeżeli pracodawca jej nie uzyskuje, pracownik powinien zgłosić problem UWV. W konkretnej sprawie należy ustalić, czy konieczne jest wydanie decyzji, działanie dotyczące wykonania świadczenia, czy inna interwencja. Nie przedstawiaj samego braku płatności jako już istniejącej decyzji o odmowie.
4. Oddziel prawo do świadczenia od wykonania wypłaty
Jeżeli decyzja przyznająca świadczenie istnieje, a spór dotyczy tylko przelewów, analizuje się jej wykonanie. Jeżeli sporne jest samo prawo, potrzebne jest rozstrzygnięcie tej kwestii. To rozróżnienie pomaga uniknąć wysłania niewłaściwego pisma i wielotygodniowego oczekiwania bez efektu.
5. Udokumentuj pilność
Nie wystarczy napisać „potrzebuję pieniędzy”. Zbierz informacje o saldzie rachunku, czynszu, rachunkach i bieżących dochodach gospodarstwa domowego. Prawnik może wtedy ocenić, czy są podstawy do pilnej ochrony sądowej przy braku dochodu. Nie każda przerwa w płatności uzasadnia taki wniosek.
Jest decyzja UWV: termin jest ważniejszy niż dalsza wymiana e-maili
Sprawdź wszystkie strony decyzji i sposób jej przekazania. Termin bezwaar wynosi zwykle sześć tygodni, ale przy niektórych decyzjach Ziektewet jest krótszy i wynosi dwa tygodnie. Nie ustalaj go wyłącznie na podstawie ogólnego artykułu ani odpowiedzi telefonicznej agencji. Gdy brakuje czasu na pełne uzasadnienie, warto niezwłocznie ocenić możliwość wniesienia sprzeciwu pro forma.
Reklamacja u administratora świadczenia, rozmowa z bedrijfsarts i prośba o ponowne przesłanie dokumentów nie zastępują bezwaar. Również samo wniesienie sprzeciwu nie gwarantuje dalszych wypłat. Szerzej opisujemy odmowę lub wstrzymanie Ziektewet.
Agencja twierdzi, że jesteś zdrowy
Poproś o wskazanie podstawy i daty hersteldmelding. Zapisz, czy to Ty zgłosiłeś pełny powrót do zdrowia, czy zrobił to ktoś inny. Częściowy powrót, próba pracy i pełna zdolność do poprzedniej pracy nie są pojęciami zamiennymi. Jeżeli nadal masz ograniczenia, opisz je lekarzowi w odniesieniu do czynności zawodowych.
Nie rezygnuj samowolnie ze wszystkich spotkań. Poproś o odpowiednie dostosowanie wizyty, gdy stan zdrowia utrudnia udział, i zachowaj potwierdzenie zgłoszenia. Osobny poradnik omawia sytuację, gdy agencja zgłasza wyzdrowienie, a pracownik nadal jest chory.
Jak przygotować mocne dossier?
Najbardziej przydatna jest chronologia, a nie duża liczba nieopisanych załączników. Ułóż dokumenty w czterech częściach: zatrudnienie, choroba i reintegracja, decyzje oraz pieniądze. Dla każdej części zaznacz brakujące informacje. Dzięki temu łatwiej wykryć, czy pomylono datę końca kontraktu, okres choroby albo charakter świadczenia.
Zachowaj umowę i aneksy, wskazanie fazy i cao, potwierdzenie choroby, korespondencję o końcu zatrudnienia, decyzje UWV, raporty dozwolone do przekazania, paski wypłat oraz historię przelewów. Wiadomości głosowe podsumuj w notatce z datą i uczestnikami. Nie dopisuj treści, których nie pamiętasz; zaznacz, co jest przypuszczeniem.
Przykład: brak wypłaty po zakończeniu kontraktu
Przykład ilustracyjny, nie opis konkretnej sprawy kancelarii. Pracownik zachorował przed końcem umowy. Za ostatni miesiąc zatrudnienia otrzymał tylko część pensji. Po końcu kontraktu nie otrzymał już nic. Agencja skierowała go do firmy obsługującej Ziektewet, która odpowiedziała, że oczekuje na dokumenty.
W tej sytuacji nie wystarczy jedno żądanie „zapłaćcie chorobowe”. Trzeba osobno sprawdzić zaległą pensję, prawo do Ziektewet po umowie, zgłoszenie do UWV i status eigenrisicodrager. Następnie ustala się, które dokumenty rzeczywiście są potrzebne i czy istnieje decyzja. Dopiero to pozwala dobrać żądanie, adresata i ewentualną procedurę pilną.
Najczęstsze pytania
Czy eigenrisicodrager może po prostu przestać płacić?
Nie należy utożsamiać obsługi wypłat z prawem do dowolnego zakończenia świadczenia. Przy ustaniu albo odmowie Ziektewet trzeba zbadać wymaganą decyzję UWV i jej podstawę. Osobno może wystąpić błąd wykonania już przyznanej wypłaty.
Czy muszę pozwać agencję?
To zależy od rodzaju należności. Zaległe wynagrodzenie i Ziektewet wymagają odmiennej analizy. Nie wybieraj sądu wyłącznie na podstawie tego, kto wykonywał przelewy.
Czy firma taka jak Acture zastępuje UWV?
Firma zewnętrzna może wykonywać określone zadania dla eigenrisicodrager. Jej rolę trzeba ustalić z dokumentów. Nie oznacza to, że każda jej wiadomość jest formalną decyzją UWV lub że można pominąć procedurę sprzeciwu.
Czy mogę wrócić do Polski?
Powrót nie rozstrzyga automatycznie o końcu prawa, ale wymaga sprawdzenia zasad zgłaszania pobytu, dostępności dla badań i reintegracji. Wyjazd nie zatrzymuje terminu bezwaar. Nie podejmuj decyzji wyłącznie na podstawie ustnej zgody koordynatora.
Czy pomoc prawna oznacza, że pieniądze wrócą natychmiast?
Nie. Najpierw trzeba ustalić uprawnienie, właściwą procedurę i pilność. Rzetelna ocena powinna wskazać możliwe kroki, potrzebne dowody i ryzyka, zamiast obiecywać rezultat bez analizy dokumentów.
Pomoc w sporze z agencją i UWV
Arslan Advocaten może przeanalizować łącznie kwestie pracownicze i administracyjne: za jaki okres należy się pensja, kto odpowiada za Ziektewet oraz czy trzeba zaskarżyć decyzję. Przy kontakcie z kancelarią podaj datę końca umowy, ostatnią wypłatę i informację, czy masz pismo UWV. Pełne dokumenty medyczne przekazuj dopiero uzgodnioną, odpowiednią drogą.
Źródła
- UWV: pracownicy eigenrisicodrager Ziektewet.
- UWV: decyzje wymagane przy wykonywaniu Ziektewet przez eigenrisicodrager.
Informacje ogólne; właściwa droga zależy od umowy, dokumentów i rodzaju decyzji. Tekst przygotowany według źródeł sprawdzonych 29 września 2026 r.
