Powrót do swojego kraju po wypadku przy pracy: czy roszczenie trwa?

Ostatnia aktualizacja treści: 3 listopada 2026 r. Autor: mr. Onur Arslan, adwokat — odpowiada merytorycznie za treści z zakresu odszkodowań za szkody osobowe. Kancelaria Arslan Advocaten: 28 adwokatów i 10 prawników.

Powrót do swojego kraju nie oznacza, że Twoje roszczenie odszkodowawcze wygasa. Jeśli do wypadku doszło w Holandii u holenderskiego pracodawcy lub u inlener, to co do zasady stosuje się prawo niderlandzkie i możesz prowadzić sprawę z zagranicy. Zmienia się jednak praktyka: badanie medyczne, dowody Twojego dochodu oraz kontakt z adwokatem wymagają innych ustaleń.

Autor: Onur Arslan, adwokat w Arslan Advocaten. Wpisany do register rechtsgebieden Nederlandse orde van advocaten w dziedzinach prawa pracy i szkód osobowych. Merytorycznie sprawdzone dnia 17 września 2026.

Po polsku piszemy o tym również w bazie wiedzy PrawoPracy.nl: odszkodowanie po powrocie do Polski.

W skrócie

• Powrót do swojego kraju nie powoduje wygaśnięcia roszczenia, a przy wypadku w Holandii u holenderskiego pracodawcy lub inlenera co do zasady stosuje się prawo niderlandzkie.
• Przy delegowaniu, zagranicznym pracodawcy lub łańcuchu firm w kilku krajach trzeba osobno ustalić właściwe prawo i sąd, bo od tego zależy też termin przedawnienia.
• Według prawa niderlandzkiego roszczenie o szkodę na osobie przedawnia się po pięciu latach od chwili, gdy dowiedziałeś się o szkodzie i osobie odpowiedzialnej.
• Kontynuuj leczenie w swoim kraju i dbaj o przetłumaczoną, weryfikowalną dokumentację, bo luka w dokumentacji może działać na Twoją niekorzyść.
• Zbierz dowody dochodu z Holandii, zgłoś nowy adres adwokatowi i ubezpieczycielowi, a przy uznanej odpowiedzialności poproś o zaliczkę przed wyjazdem.

Czy nadal obowiązuje prawo niderlandzkie?

Z reguły tak. W przypadku wypadku przy pracy w Holandii zazwyczaj stosuje się prawo niderlandzkie i holenderski sąd może orzekać w sprawie. Przy umowie o pracę dodatkowo obowiązuje zasada, że pracownik może pozwać pracodawcę w kraju, w którym zwykle wykonuje pracę.

Nie jest to jednak automatyzm. Przy delegowaniu z zagranicy, zagranicznym pracodawcy lub łańcuchu firm w kilku krajach trzeba w każdym przypadku ustalić, jakie prawo ma zastosowanie i który sąd jest właściwy. Ustal to przed wszczęciem postępowania; determinuje to także, jaki termin przedawnienia obowiązuje.

To ostatnie jest ważne. W Holandii roszczenie o naprawienie szkody na osobie przedawnia się po pięciu latach od dnia, w którym stałeś/stałaś się świadomy/świadoma zarówno szkody, jak i osoby odpowiedzialnej (art. 3:310 ust. 5 BW). Prawo innego kraju może przewidywać inne, także krótsze terminy. Nie czekaj więc z działaniem do czasu powrotu do Holandii.

Badanie medyczne z zagranicy

W sprawach o szkodę na osobie Twój uraz zwykle dokumentuje niezależny biegły lekarz. Jeśli mieszkasz za granicą, pojawiają się trzy kwestie.

• Zagraniczna dokumentacja medyczna jest przydatna, ale musi zostać przetłumaczona i być możliwa do zweryfikowania: kto Cię badał, kiedy i jakie były ustalenia. Same recepty lub kartki z terminami wizyt mówią zbyt mało.
• Samo badanie przez biegłego często odbywa się w Holandii. Ubezpieczyciel powinien zwrócić koszty podróży i pobytu; ustal to z wyprzedzeniem. Czasem możliwe jest badanie przez biegłego w Twoim kraju, jeśli obie strony wyrażą na to zgodę.
• Liczy się ciągłość. Kontynuuj leczenie i zadbaj, by lekarz w Twoim kraju dokumentował dolegliwości i ich przebieg. Długa luka w dokumentacji może później zostać wykorzystana przeciwko Tobie.

Wykazanie szkody w dochodzie po powrocie

W praktyce to najtrudniejszy element. Twoja szkoda to różnica między tym, ile zarobił(a)byś bez wypadku, a tym, ile zarabiasz teraz. Obie strony tej różnicy muszą być udowodnione.

Zwróć uwagę na różnicę poziomu płac. Jeśli w Holandii zarabiałeś/aś więcej niż jest osiągalne w Twoim kraju, to ta różnica sama w sobie nie jest jeszcze szkodą: liczy się to, ile bez wypadku rozsądnie rzecz biorąc byś zarobił(a). Im dłużej i stabilniej pracowałeś/aś w Holandii, tym mocniejsza jest ta narracja.

Lista przed wyjazdem do Polski po wypadku

• Zapisz pełne nazwy agencji i zakładu oraz zachowaj umowę, grafiki, paski płacowe i całą korespondencję o zdarzeniu.
• Sprawdź, czy każda właściwa strona otrzymała zgłoszenie roszczenia. Poproś o dane ubezpieczyciela; brak potwierdzenia zgłoszenia wymaga osobnego działania.
• Ustal z prowadzącym leczenie dalszy plan i sposób uzyskania dokumentacji. Zachowaj rachunki oraz uzgodnienia dotyczące tłumaczeń i podróży.
• Wyjaśnij z podmiotem obsługującym wynagrodzenie lub świadczenie obowiązki związane z wyjazdem, kontrolami i reintegracją. Samo prowadzenie roszczenia odszkodowawczego nie zastępuje tych ustaleń.
• Podaj aktualny adres, telefon i e-mail. Ustal, kto pilnuje terminów, zanim stracisz dostęp do aplikacji agencji.

Utrzymanie kontaktu z Twoim adwokatem

Prowadzenie sprawy na odległość jest jak najbardziej możliwe, pod warunkiem wcześniejszych ustaleń. Pomyśl o:

1. stałym kanale kontaktu i języku, w którym dobrze się komunikujesz;
2. jasności co do tego, kto tłumaczy i kto ponosi te koszty;
3. adresie, pod którym pozostaniesz osiągalny/a dla poczty, także po przeprowadzce;
4. pełnomocnictwach podpisanych i w razie potrzeby uwierzytelnionych, aby można było pozyskiwać dokumenty;
5. ustaleniach dotyczących zaliczek, abyś nie został(a) bez dochodu w trakcie trwania sprawy.

Nie pozwól, by Twoja sprawa utknęła z powodu wyjazdu. Zgłoś swój nowy adres na piśmie do adwokata i do ubezpieczyciela.

Poproś o zaliczkę przed wyjazdem

Jeśli odpowiedzialność została uznana, możesz poprosić o zaliczkę na poczet odszkodowania. To szczególnie ważne, gdy wracasz za granicę: Twoje koszty trwają, a zakończenie sprawy może potrwać miesiące. Jeżeli ubezpieczyciel odmówi, rozwiązaniem może być deelgeschilprocedure (krótka procedura sądowa służąca rozstrzygnięciu sporu w sprawie odszkodowania).

Pomoc przy sprawie transgranicznej

Nasza kancelaria prowadzi sprawy o szkodę na osobie klientów, którzy pracowali w Holandii, a obecnie mieszkają za granicą. W naszej kancelarii mówimy po niderlandzku, angielsku i turecku, a w innych językach współpracujemy z tłumaczami.

Zadzwoń pod 06 30 17 26 52 lub wyślij pytanie przez formularz kontaktowy.

Najczęściej zadawane pytania

Czy moje roszczenie wygasa, jeśli wracam do swojego kraju?

Nie. Roszczenie odszkodowawcze nie jest związane z miejscem Twojego pobytu. Jeśli wypadek miał miejsce w Holandii u holenderskiego pracodawcy lub u inlener, to co do zasady stosuje się prawo niderlandzkie.

Czy muszę przyjechać do Holandii na badanie medyczne?

Często tak, ponieważ badanie zwykle przeprowadza holenderski biegły. Wtedy koszty podróży i pobytu powinny zostać zwrócone. Czasem strony godzą się na badanie w Twoim kraju.

Czy dokumenty medyczne z mojego kraju są przydatne?

Tak, pod warunkiem że są przetłumaczone i możliwe do zweryfikowania: kto Cię badał, kiedy i jakie były ustalenia. Zadbaj, by lekarz nadal dokumentował przebieg dolegliwości; luka w dokumentacji działa na Twoją niekorzyść.

Ile mam czasu na zgłoszenie roszczenia?

Według prawa niderlandzkiego pięć lat od dnia następującego po tym, gdy stałeś/stałaś się świadomy/świadoma szkody i osoby odpowiedzialnej. Jakie prawo stosuje się w Twojej sprawie, trzeba ustalić; prawo innego kraju może przewidywać krótsze terminy.

Czy mogę dostać zaliczkę przed wyjazdem?

Jeśli odpowiedzialność jest uznana, możesz o nią wnioskować. Jeżeli ubezpieczyciel bez dobrej podstawy odmawia, spór o zaliczkę można przedstawić sądowi, zwykle w postępowaniu kort geding (postępowanie w trybie pilnym); deelgeschilprocedure może pomóc rozstrzygnąć sporną kwestię, ale sama nie daje tytułu do zapłaty.

Przeczytaj także

• Wypadek przy pracy: kiedy pracodawca ponosi odpowiedzialność?
• Wypadek przy pracy jako pracownik tymczasowy: kto odpowiada?
• Niezdolność do pracy po wypadku przy pracy: wynagrodzenie, WIA i reintegracja

Czytaj dalej na ten temat

• Pracodawca nieubezpieczony lub w upadłości: czy możesz jeszcze dochodzić szkody?
• Pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności za wypadek przy pracy
• Instrukcje bezpieczeństwa i język: czy wyjaśnienie było skuteczne?

Źródła i podstawa prawna

• art. 3:310 BW (przedawnienie przy szkodach na osobie).
• art. 7:658 BW (obowiązek dbałości i odpowiedzialność pracodawcy oraz inlener).
• Rozporządzenie (UE) nr 1215/2012 (Bruksela I-bis) (właściwy sąd; dział o indywidualnych umowach o pracę).
• Rozporządzenie (WE) nr 864/2007 (Rzym II) (prawo właściwe dla czynów niedozwolonych).

Źródła sprawdzone dnia 17 września 2026.

Ta strona zawiera informacje ogólne i nie stanowi porady prawnej dotyczącej Twojej sytuacji. Zawartość nie daje podstaw do roszczeń.

---

O autorze

Mr. Onur Arslan — adwokat w Rotterdamie, w zawodzie od 2009 roku, założyciel kancelarii Arslan Advocaten (28 adwokatów i 10 prawników w sześciu biurach w Holandii). W rejestrze dziedzin prawa Holenderskiej Izby Adwokackiej (NOvA) ma zarejestrowane prawo pracy oraz szkody osobowe; jest też ekspertem rejestru NIVRE (NIVRE-RE) w zakresie szkód osobowych. Odpowiada merytorycznie za treści z zakresu odszkodowań za szkody osobowe publikowane przez kancelarię — po polsku i niderlandzku.

Profil i rejestracje · Kontakt z kancelarią