Odpowiedzialność i płatność to dwa różne pytania. Twój pracodawca może być odpowiedzialny bez ubezpieczenia i bez pieniędzy. Twoje roszczenie przez to nie znika, ale zmienia się ścieżka dochodzenia: chodzi wtedy o to, kto jeszcze może odpowiadać i jakie ubezpieczenie jednak istnieje. W Niderlandach ubezpieczenie OC dla firm nie jest bowiem ustawowo obowiązkowe.
Napisane przez Onur Arslan, adwokata w Arslan & Arslan Advocaten. Wpisany do rejestru dziedzin prawa Niderlandzkiej Izby Adwokackiej w zakresie prawa pracy i szkód osobowych. Merytorycznie sprawdzone 17 września 2026 r. na podstawie tekstu ustawy na wetten.overheid.nl.
Mój pracodawca okazuje się nieubezpieczony
Pozostaje on wtedy sam odpowiedzialny. Ubezpieczenie decyduje o tym, kto ostatecznie płaci, a nie o tym, czy istnieje obowiązek. Wówczas kierujesz roszczenie bezpośrednio do pracodawcy. To, czy da się coś wyegzekwować, zależy od sytuacji majątkowej firmy.
Zanim założysz, że nic nie ma, trzeba ustalić jedną rzecz: czy naprawdę nie ma ochrony ubezpieczeniowej? W praktyce często okazuje się, że jednak istnieje polisa, albo inna polisa zapewniająca ochronę.
- AVB (aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven – ubezpieczenie OC przedsiębiorstwa) z klauzulą odpowiedzialności pracodawcy.
- Ubezpieczenie WEGAM lub WEGAS (ubezpieczenie odpowiedzialności pracodawcy za szkody w ruchu drogowym) przy udziale w ruchu w czasie pracy.
- Ubezpieczenie WAM (ustawowe OC posiadaczy pojazdów) pojazdu biorącego udział w zdarzeniu, także wózka widłowego lub ładowarki.
- Ubezpieczenie zleceniodawcy, generalnego wykonawcy lub inlenera (inlener – podmiot korzystający z pracownika tymczasowego) w łańcuchu.
- Ubezpieczenie CAR (ubezpieczenie budowy) na projekcie budowlanym.
- Zbiorowe ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków. Wypłaca stałą kwotę i nie jest odszkodowaniem za szkodę, ale liczy się w całości rozliczenia.
Jeżeli jest ubezpieczyciel, możesz jako poszkodowany przy szkodzie na osobie zażądać, aby zapłacił bezpośrednio Tobie, zamiast ubezpieczonemu (art. 7:954 BW). Nie jest to samodzielne roszczenie wobec ubezpieczyciela, ale zapobiega temu, by pieniądze utknęły w chwiejącej się firmie.
Kto jeszcze jest odpowiedzialny?
Przy pracy w łańcuchu często występują inne podmioty niż tylko Twój formalny pracodawca. Przeanalizuj je.
| Podmiot | Podstawa | Kiedy istotne |
|---|---|---|
| Inlener lub zleceniodawca | art. 7:658 ust. 4 BW | Pracowałeś faktycznie pod ich nadzorem i na ich terenie |
| Inny podmiot, który stworzył zagrożenie | art. 6:162 BW (czyn niedozwolony) | Firma współpracująca, podwykonawca, serwisant |
| Właściciel rzeczy wadliwej | art. 6:173 BW | Maszyna, rusztowanie lub instalacja nie spełniała wymogów |
| Właściciel nieruchomości | art. 6:174 BW | Wada budynku, podłogi, dachu lub terenu |
| Producent | odpowiedzialność za produkt | Środek pracy był wadliwie zaprojektowany lub wykonany |
| Członek zarządu spółki | odpowiedzialność członka zarządu | Tylko przy osobistym, poważnym zarzucie – wysoki próg |
Szczególnie ważny jest tu art. 7:658 ust. 4 BW. Hoge Raad (Sąd Najwyższy Niderlandów) uznał, że ochrona z tego przepisu obejmuje także osobę wykonującą czynności poza stosunkiem pracy, jeżeli w zakresie bezpieczeństwa jest zależna od podmiotu, dla którego pracuje (Hoge Raad 23 maart 2012, ECLI:NL:HR:2012:BV0616, Davelaar/Allspan). Nie oznacza to automatycznej odpowiedzialności każdego zleceniodawcy: zależy od konkretnej relacji i charakteru pracy.
Mój pracodawca jest w upadłości
W przypadku upadłości Twoje roszczenie nie przepada, ale zmienia się droga działania. Zgłaszasz roszczenie do curatora (curator – syndyk w niderlandzkim postępowaniu upadłościowym). Zwykłe roszczenie niezabezpieczone w praktyce często daje niewiele lub nic, ponieważ najpierw zaspokajane są koszty masy upadłości i wierzyciele uprzywilejowani.
Dlatego nacisk kładzie się tu na dwie rzeczy.
- Czy istnieje polisa, która nadal obowiązuje? Upadłość nie kończy automatycznie ochrony ubezpieczeniowej w odniesieniu do szkody, która powstała przed upadłością. Regulacja z art. 7:954 BW jest właśnie napisana na taką sytuację: wypłata ma trafić do Ciebie, a nie do masy upadłości.
- Czy jest inny podmiot odpowiedzialny? Zobacz tabelę powyżej. Przy pracy tymczasowej inlener bywa wciąż w dobrej kondycji, podczas gdy agencja upada.
Dla zaległego wynagrodzenia przewidziano osobną ścieżkę: UWV (UWV – urząd ubezpieczeń pracowniczych w NL) przejmuje w ramach loongarantieregeling (system gwarancji wypłaty zaległego wynagrodzenia) część obowiązków płacowych. To jest odrębne od Twojego roszczenia z tytułu szkody na osobie i go nie zastępuje.
Co najlepiej zrobić teraz
- Na piśmie pociągnij pracodawcę do odpowiedzialności, nawet jeśli przypuszczasz, że nie ma pieniędzy. W ten sposób przerywasz bieg przedawnienia i utrwalasz moment zgłoszenia.
- Poproś o dane polis. Pracodawca ma obowiązek współpracować przy likwidacji szkody; jeśli odmawia, można to wyegzekwować przez sąd.
- Ustal cały łańcuch: kto był zleceniodawcą, kto generalnym wykonawcą, do kogo należała maszyna, kto sprawował nadzór?
- Zgłoś swoje roszczenie u curatora w razie upadłości i zapytaj o działające ubezpieczenia.
- Nie czekaj. Dowody znikają, firmy są rozwiązywane, a terminy biegną dalej.
Zleć ocenę możliwości dochodzenia roszczeń
Badamy, które podmioty mogą odpowiadać, jakie polisy istnieją i czy możliwa jest bezpośrednia wypłata przez ubezpieczyciela. Zabierz: umowę o pracę, zgłoszenie wypadku, zdjęcia, nazwy zaangażowanych firm oraz całą korespondencję.
Zadzwoń 070 450 0300 lub wyślij pytanie przez formularz kontaktowy.
Najczęściej zadawane pytania
Czy ubezpieczenie OC pracodawcy jest obowiązkowe?
Nie. AVB w Niderlandach nie jest ustawowo obowiązkowe. Jeżeli Twój pracodawca go nie ma, nadal pozostaje odpowiedzialny; jedynie dochodzenie roszczenia jest trudniejsze.
Czy ubezpieczyciel może zapłacić bezpośrednio mnie?
Przy szkodzie na osobie możesz na podstawie art. 7:954 BW zażądać, by ubezpieczyciel wypłacił kwotę bezpośrednio Tobie. Ma to znaczenie zwłaszcza wtedy, gdy Twój pracodawca ma problemy finansowe.
Mój pracodawca jest w upadłości. Czy warto jeszcze zgłaszać roszczenie?
Często tak, ale inną drogą: poprzez działającą polisę albo inny podmiot odpowiedzialny, taki jak inlener lub zleceniodawca. Zgłoś też swoje roszczenie u curatora.
Czy mogę pociągnąć do odpowiedzialności dyrektora osobiście?
Tylko jeśli można mu postawić osobisty, poważny zarzut. To wysoki próg; sam fakt upadłości firmy lub braku ubezpieczenia nie wystarcza.
Czy dostanę zaległe wynagrodzenie?
Dla wynagrodzenia przewidziano loongarantieregeling UWV (UWV – urząd ubezpieczeń pracowniczych w NL), która przejmuje część obowiązków płacowych. To jest odrębne od Twojego roszczenia o szkodę na osobie i go nie zastępuje.
Przeczytaj także
- Wypadek przy pracy: kiedy pracodawca jest odpowiedzialny?
- Pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności po wypadku przy pracy
- Wypadek przy pracy jako zzp’er lub freelancer: prawo do odszkodowania?
Czytaj dalej na ten temat
- Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę psychiczną: kiedy to możliwe?
- Wypadek drogowy w godzinach pracy: kto odpowiada — pracodawca czy kierowca?
- Wypadek drogowy w czasie pracy: czy Twój pracodawca jest odpowiedzialny?
Źródła i podstawa prawna
- Art. 7:658 BW, w szczególności ust. 4.
- Art. 7:954 BW (bezpośrednia płatność przez ubezpieczyciela przy szkodzie na osobie i śmierci).
- Art. 6:162, 6:173 i 6:174 BW (czyn niedozwolony, wada rzeczy, nieruchomość).
- Hoge Raad 23 maart 2012, ECLI:NL:HR:2012:BV0616 (Davelaar/Allspan).
Źródła sprawdzone 17 września 2026 r.
Ta strona zawiera informacje ogólne i nie stanowi porady prawnej co do Twojej sytuacji. Zawartość nie tworzy podstaw do roszczeń.
O autorze
Mr. Onur Arslan — adwokat w Rotterdamie, w zawodzie od 2009 roku, założyciel kancelarii Arslan & Arslan Advocaten (27 adwokatów i 7 prawników w sześciu biurach w Holandii). W rejestrze dziedzin prawa Holenderskiej Izby Adwokackiej (NOvA) ma zarejestrowane prawo pracy oraz szkody osobowe; jest też ekspertem rejestru NIVRE (NIVRE-RE) w zakresie szkód osobowych. Odpowiada merytorycznie za treści z zakresu odszkodowań za szkody osobowe publikowane przez kancelarię — po polsku i niderlandzku.
Profil i rejestracje · Kontakt z kancelarią
