- Wypadek drogowy podczas czasu pracy to rodzaj wypadku przy pracy, za który co do zasady odpowiada pracodawca.
- Na podstawie art. 7:658 BW pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne środowisko pracy.
- Możesz dochodzić m.in. zwrotu kosztów leczenia, utraty dochodu, pomocy w domu, kosztów dojazdów i zadośćuczynienia.
- Ważne jest natychmiastowe zgłoszenie wypadku, zebranie dokumentacji medycznej i jak najszybsze skorzystanie z pomocy prawnika.
- Koszty adwokata ds. szkód osobowych zwykle pokrywa ubezpieczyciel pracodawcy (art. 6:96 BW).
Wypadek drogowy podczas czasu pracy może mieć poważne konsekwencje dla Pracownika — zarówno zdrowotne, jak i finansowe. Kluczowe dla dochodzenia szkody jest ustalenie, kto ponosi odpowiedzialność — pracodawca czy kierowca. W tym artykule wyjaśniamy szczegółowo ramy prawne, Twoje prawa jako pracownika oraz to, jak Arslan & Arslan Advocaten może pomóc Ci w dochodzeniu odszkodowania za doznaną szkodę. Omawiamy także praktyczne kroki, które warto podjąć bezpośrednio po wypadku, aby wzmocnić Twoją pozycję.
Autorem jest Onur Arslan, adwokat w Arslan & Arslan Advocaten. Wpisany do rejestru dziedzin prawa Niderlandzkiej Izby Adwokackiej w zakresie prawa pracy i szkód osobowych. Ostatnia aktualizacja: 17 september 2026.
Co to jest wypadek drogowy podczas czasu pracy?
Wypadek drogowy podczas czasu pracy to zdarzenie, do którego dochodzi w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, np. podczas jazdy samochodem firmowym, wizyty u klienta czy przewozu towarów. Należy to do szerszej kategorii wypadków przy pracy. Zgodnie z prawem niderlandzkim mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy, jeśli wypadek pozostaje w związku z pracą i nastąpił podczas jej wykonywania.
Pracodawca ma, na podstawie art. 7:658 BW, ustawowy obowiązek należytej dbałości. Oznacza to, że musi zapewnić bezpieczne środowisko pracy i zrobić wszystko, co możliwe, aby zapobiec wypadkom.
Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek drogowy podczas czasu pracy
Odpowiedzialność pracodawcy w razie wypadku drogowego podczas pracy uregulowana jest w art. 7:658 BW. Przepis stanowi, że pracodawca odpowiada za szkodę poniesioną przez pracownika podczas lub w związku z wykonywaniem pracy, chyba że wykaże, iż dopełnił obowiązku należytej dbałości.
| Sytuacja | Kto jest wzywany do odpowiedzialności | Podstawa prawna |
|---|---|---|
| Wypadek podczas pracy, pracodawca uchybił obowiązkowi dbałości | Pracodawca | art. 7:658 BW |
| Wypadek podczas pracy poza ścisłym zakresem obowiązku dbałości | Pracodawca, na zasadzie goed werkgeverschap (obowiązek dobrego pracodawcy) | art. 7:611 BW |
| Zderzenie spowodowane przez innego kierowcę | Sprawca lub jego ubezpieczyciel | art. 6:162 BW |
| Zderzenie z niezmotoryzowanym uczestnikiem ruchu | Właściciel lub posiadacz pojazdu mechanicznego | art. 185 WVW |
Obowiązuje tu odwrócony ciężar dowodu: to nie pracownik ma wykazać winę pracodawcy, lecz pracodawca musi udowodnić, że podjął wszelkie środki, aby zapobiec wypadkowi. Ułatwia to pracownikom uzyskanie odszkodowania.
Obowiązek dbałości pracodawcy obejmuje m.in.:
- Przeprowadzenie RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie — ocena ryzyka i ewaluacja), aby zidentyfikować zagrożenia w pracy, w tym ryzyka drogowe.
- Udzielanie jasnych instrukcji oraz zapewnienie odpowiedniego szkolenia i treningu pracownikom.
- Udostępnienie środków bezpieczeństwa i środków ochrony indywidualnej.
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa.
Jeżeli pracodawca nie spełni tego obowiązku, odpowiada za poniesioną przez Ciebie szkodę. Tylko w razie działania z zamiarem lub świadomej lekkomyślności pracownika odpowiedzialność może odpaść, ale w praktyce zdarza się to rzadko.
Kiedy odpowiada kierowca?
Poza pracodawcą, za wypadek drogowy może odpowiadać także kierowca pojazdu. Ma to znaczenie np. wtedy, gdy wypadek nie pozostaje w bezpośrednim związku z pracą albo gdy kierowca popełnił błędy drogowe lub wykazał się nieostrożnością.
Odpowiedzialność kierowcy wynika głównie z Wegverkeerswet (WVW — niderlandzka ustawa Prawo o ruchu drogowym), w szczególności z art. 185, który reguluje odpowiedzialność przy wypadkach drogowych. Rolę w likwidacji szkody odgrywa również ubezpieczyciel kierowcy.
W sytuacjach złożonych, np. przy zderzeniu pracownika jadącego w czasie pracy z osobą trzecią, odpowiedzialność może zostać podzielona lub ustalenie, kto jest odpowiedzialny, bywa trudne. Często wymagana jest pomoc prawna, aby jednoznacznie ustalić odpowiedzialność.
Jakie szkody możesz dochodzić po wypadku drogowym podczas pracy?
Po wypadku drogowym w czasie pracy możesz dochodzić różnych kategorii szkód od podmiotu odpowiedzialnego, najczęściej od pracodawcy lub jego ubezpieczyciela. Mogą to być m.in.:
Koszty leczenia
Wszystkie wydatki związane z leczeniem urazu, takie jak hospitalizacja, operacje, fizjoterapia, leki oraz udział własny w ubezpieczeniu zdrowotnym.
Utrata dochodu
Podczas choroby pracodawca zazwyczaj wypłaca 70% wynagrodzenia. Pozostałą utratę dochodu możesz dochodzić. Istotna może być także przyszła szkoda, jeśli wypadek spowoduje trwałe ograniczenia zmniejszające Twoją zdolność do pracy.
Pomoc w gospodarstwie domowym
Jeśli z powodu urazu nie jesteś w stanie wykonywać prac domowych, możesz dochodzić od pracodawcy kosztów pomocy w domu.
Koszty dojazdów
Możesz również żądać zwrotu kosztów dojazdów do lekarzy, terapeutów i innych placówek medycznych.
Zadośćuczynienie
Zadośćuczynienie to rekompensata za szkodę niemajątkową, taką jak ból, cierpienie i utrata radości życia. Jego wysokość zależy od ciężkości urazu i wpływu na Twoje życie. Przykłady z orzecznictwa pokazują, że przy poważnych urazach typu whiplash kwoty często mieszczą się między €5.000 a €15.000, natomiast przy ciężkich urazach mózgu mogą sięgać €100.000 lub więcej (zadośćuczynienie przy wypadkach drogowych: kwoty i przykłady).
Co zrobić po wypadku drogowym podczas pracy?
Bezpośrednio po wypadku drogowym w czasie pracy ważne jest podjęcie właściwych kroków, aby zabezpieczyć Twoje prawa. Rekomendujemy następujące działania:
- Niezwłocznie zgłoś wypadek przełożonemu i zadbaj o wpisanie go do oficjalnego protokołu powypadkowego. To istotne dla późniejszego postępowania dowodowego.
- Udaj się do lekarza rodzinnego lub szpitala, nawet jeśli sądzisz, że uraz jest niewielki. Dokumentacja medyczna jest kluczowa przy roszczeniach o szkody osobowe.
- Wykonaj zdjęcia miejsca zdarzenia oraz ewentualnych usterek lub zagrożeń, które przyczyniły się do wypadku.
- Zbierz oświadczenia świadków — zanotuj ich imiona i dane kontaktowe.
- Sprawdź, czy pracodawca zgłosił wypadek do Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW — niderlandzka Inspekcja Spraw Społecznych i Zatrudnienia), zwłaszcza w razie ciężkiego urazu lub hospitalizacji, zgodnie z wymogami Arbowet (niderlandzka ustawa o warunkach pracy) (art. 7:658 BW).
- Jak najszybciej skorzystaj z pomocy wyspecjalizowanego adwokata ds. szkód osobowych, najlepiej z doświadczeniem w wypadkach drogowych i wypadkach przy pracy, takiego jak Arslan & Arslan Advocaten. To pomoże Ci w pełnym dochodzeniu należnej szkody.
Dlaczego warto wybrać Arslan & Arslan Advocaten w sprawie wypadku drogowego podczas pracy?
Arslan & Arslan Advocaten ma wieloletnie doświadczenie w reprezentowaniu ofiar wypadków przy pracy, w tym wypadków drogowych podczas czasu pracy. Specjalizujemy się w sprawach o szkody osobowe i dbamy o to, by Twoje interesy były w pełni zabezpieczone. Nasze atuty:
- Dysponujemy zespołem wyspecjalizowanych adwokatów ds. szkód osobowych i ekspertów z rejestru NIVRE (niderlandzki rejestr ekspertów ds. szkód), którzy znają wszystkie aspekty prawne i medyczne.
- Przejmujemy całe postępowanie — od gromadzenia dowodów po negocjacje z ubezpieczycielami, a w razie potrzeby także proces.
- Nasza pomoc jest dla Ciebie bezpłatna: zgodnie z art. 6:96 BW koszty pomocy prawnej przy uznanej odpowiedzialności pokrywa ubezpieczyciel pracodawcy.
- Walczymy o pełne odszkodowanie i nie akceptujemy zaniżonych propozycji.
- Zapewniamy indywidualne podejście i na bieżąco informujemy Cię o postępach sprawy.
Chcesz wiedzieć więcej o naszym podejściu? Skontaktuj się z nami bez zobowiązań poprzez formularz kontaktowy, aby umówić bezpłatną konsultację.
Najczęstsze pytania o wypadek drogowy podczas pracy
Czy adwokat ds. szkód osobowych będzie mnie kosztował?
Przy uznanej odpowiedzialności koszty Twojej pomocy prawnej pokrywa ubezpieczyciel pracodawcy. Wynika to z art. 6:96 BW. Nie jest to jednak bezwarunkowe: odpowiedzialność musi zostać uznana lub stwierdzona, a koszty — rozsądne. Jeśli odpowiedzialność zostanie odrzucona albo konieczne będzie postępowanie sądowe, mogą pojawić się koszty po Twojej stronie. Z wyprzedzeniem uzgadniamy z Tobą, co płacisz w danym scenariuszu.
Czy mogę pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności bez ryzyka utraty pracy?
Tak. Nie pozywasz pracodawcy osobiście, lecz jego ubezpieczyciela. Ponadto pracodawca nie może Cię zwolnić za złożenie roszczenia odszkodowawczego — nie jest to prawnie uzasadniona przyczyna wypowiedzenia. Nie jest to jednak gwarancja kontynuacji zatrudnienia: umowa na czas określony kończy się w uzgodnionym terminie, a umowa z agencją pracy tymczasowej z uitzendbeding może wygasnąć wcześniej. Ubezpieczenie OC dla firm nie jest też obowiązkowe; jeśli pracodawca go nie ma, pozostaje odpowiedzialny osobiście.
Jak długo mam na zgłoszenie roszczenia po wypadku drogowym podczas pracy?
Ogólny termin przedawnienia roszczeń o szkody osobowe wynosi pięć lat od dnia, w którym dowiedziałeś/-aś się o urazie i szkodzie (art. 3:310 BW). Nie zwlekaj i jak najszybciej skorzystaj z pomocy prawnej.
Co jeśli pracodawca twierdzi, że sam/-a jestem winny/-a wypadkowi?
Nawet przy współwinie pracownika pracodawca może nadal ponosić odpowiedzialność, chyba że działałeś/-aś umyślnie lub ze świadomą lekkomyślnością. W praktyce odpowiedzialność bywa dzielona. Doświadczony adwokat ds. szkód osobowych doradzi Ci najlepszą strategię i pomoże jak najkorzystniej ustalić odpowiedzialność.
Przeczytaj także
- Szkody osobowe Rotterdam: co musisz wiedzieć
- Wypadek drogowy w pracy: odpowiedzialność pracodawcy i kierowcy
- Zadośćuczynienie przy wypadkach drogowych: kwoty i przykłady
Skontaktuj się z Arslan & Arslan Advocaten, jeśli brałeś/-aś udział w wypadku drogowym podczas pracy. Chętnie pomożemy Ci dochodzić Twoich praw i uzyskać należne odszkodowanie.
Potrzebujesz pomocy adwokata?
Nasi adwokaci specjalizują się w szkodach osobowych. Skontaktuj się z naszą filą w Rotterdamie, aby umówić bezpłatną konsultację.
Przeczytaj także: Obliczanie szkody osobowej po wypadku drogowym: omówienie wszystkich pozycji szkody
Przeczytaj także: Szkody osobowe po wypadku samochodowym: kompletny przewodnik po odszkodowaniu
Kontrola prawna: Onur Arslan, adwokat w Arslan & Arslan Advocaten.
Czytaj dalej na ten temat
- Wypadek drogowy podczas pracy: czy Twój pracodawca odpowiada?
- Pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności za szkodę psychiczną: kiedy to możliwe?
- Pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności przy wypadku przy pracy
O autorze
Mr. Onur Arslan — adwokat w Rotterdamie, w zawodzie od 2009 roku, założyciel kancelarii Arslan & Arslan Advocaten (27 adwokatów i 7 prawników w sześciu biurach w Holandii). W rejestrze dziedzin prawa Holenderskiej Izby Adwokackiej (NOvA) ma zarejestrowane prawo pracy oraz szkody osobowe; jest też ekspertem rejestru NIVRE (NIVRE-RE) w zakresie szkód osobowych. Odpowiada merytorycznie za treści z zakresu odszkodowań za szkody osobowe publikowane przez kancelarię — po polsku i niderlandzku.
Profil i rejestracje · Kontakt z kancelarią
