Prawa pracownika tymczasowego zatrudnionego przez agencję
Poznaj prawa pracownika agencji w Holandii: umowa, faza, wynagrodzenie, choroba i mieszkanie. Sprawdź, jakie dokumenty i który układ CAO cię obejmuje.
Emerytura StiPP dla pracownika tymczasowego w Holandii
Emerytura pracownika tymczasowego w Holandii: kiedy zaczynają się składki, jak sprawdzić kapitał i co zrobić, gdy agencja nie zgłosiła cię do funduszu.
Wypadek przez agencję pracy: kto odpowiada w Holandii?
Wypadek pracownika tymczasowego: obowiązki agencji i firmy przyjmującej, dowody, zgłoszenie do obu podmiotów oraz odszkodowanie po zakończeniu pracy.
Belemmeringsverbod – zakaz utrudniania stałego zatrudnienia
Belemmeringsverbod: agencja nie może zablokować Ci stałej pracy u inlenera. Sprawdź, które klauzule są nieważne, kiedy opłata jest dopuszczalna i co robić.
Ketenregeling w Holandii: umowy tymczasowe
Kolejna umowa czasowa? Sprawdź liczbę umów, łączny okres, przerwy oraz wcześniejszą pracę przez agencję przy zasadzie łańcucha umów obowiązującej w Holandii.
Koszty agencji pracy w Holandii: potrącenia za mieszkanie i transport
Koszty agencji pracy: które potrącenia są legalne, jakie limity obowiązują przy zakwaterowaniu, co jest zakazane i jak odzyskać bezpodstawnie pobrane kwoty.
Elastyczne umowy w Holandii – oproep, nulurencontract i min-max
Elastyczne umowy w Holandii: zero godzin, widełki, praca na wezwanie, agencja i samozatrudnienie. Sprawdź gwarancje godzin, chorobę i zakończenie umowy.
Opvolgend werkgeverschap – kiedy praca przez agencję liczy się dalej?
Opvolgend werkgeverschap: kiedy praca przez agencję liczy się do stażu, dlaczego nowy okres próbny bywa nieważny i jak wpływa to na odprawę i wypowiedzenie.
Delegowanie do Holandii: prawa i obowiązki pracownika
Delegowanie do Holandii: jakie warunki płacy i pracy Cię chronią, czego nie wolno potrącać, po co zaświadczenie A1 i jak działa odpowiedzialność łańcuchowa.
BHP przez agencję pracy w Holandii: obowiązki i prawa
Bezpieczeństwo pracownika tymczasowego: instrukcje, ryzyka, środki ochrony, poważne zagrożenie oraz odpowiedzialność agencji i firmy przyjmującej.