Zwolnienie z pracy w Holandii – najczęstsze pytania
Zwolnienie z pracy w Holandii: cztery drogi zakończenia umowy, odprawa, zakazy wypowiedzenia, wpływ na zasiłek i terminy, których nie da się przywrócić.
Umowa na czas określony i nieokreślony – najważniejsze różnice
Umowa na czas określony i nieokreślony: kiedy terminowa staje się stała, jak liczy się łańcuch umów, czy należy się odprawa i o jakich terminach pamiętać.
Odprawa (transitievergoeding) w Holandii – komu przysługuje i ile wynosi
Sprawdź, kiedy należy się transitievergoeding w Holandii, jakie składniki pensji liczyć i czym różni się odprawa ustawowa od negocjacji przy VSO.
VSO w Holandii – przewodnik przed podpisaniem porozumienia
Otrzymałeś VSO? Sprawdź datę zakończenia, odprawę, zasiłek WW, chorobę i prawo odstąpienia przed podpisaniem porozumienia z pracodawcą w Holandii.
Opvolgend werkgeverschap – kiedy praca przez agencję liczy się dalej?
Opvolgend werkgeverschap: kiedy praca przez agencję liczy się do stażu, dlaczego nowy okres próbny bywa nieważny i jak wpływa to na odprawę i wypowiedzenie.
Billijke vergoeding – dodatkowe odszkodowanie przy zwolnieniu
Billijke vergoeding: kiedy sąd przyzna dodatkowe odszkodowanie obok odprawy, od czego zależy kwota, jakie dowody zebrać i o jakim terminie pamiętać.
Negocjowanie vaststellingsovereenkomst: jak uzyskać najlepsze warunki
Negocjowanie VSO: sprawdź odprawę ustawową, dossier i okres wypowiedzenia, zbuduj kontrpropozycję i wywalcz zapisy, które decydują o Twoim zasiłku.
Zwolnienie po dwóch latach choroby – prawa i odprawa
Dwa lata choroby nie kończą umowy automatycznie. Sprawdź rolę UWV, WIA, reintegrację, odprawę i dokumenty potrzebne przed zakończeniem zatrudnienia.