Zasiłek dla bezrobotnych w Holandii: WW-uitkering, warunki i wniosek

Zasiłek dla bezrobotnych w Holandii (WW-uitkering, potocznie „holenderska kuroniówka”) to świadczenie związane z utratą pracy i wynagrodzenia. Wypłaca go UWV, jeżeli spełniasz warunki dotyczące ubezpieczenia, historii zatrudnienia, utraty godzin oraz dostępności do pracy. Sam koniec kontraktu nie gwarantuje zasiłku. Znaczenie ma również sposób zakończenia zatrudnienia i to, czy nie zostałeś bez pracy z przyczyn, które UWV może ci przypisać.

Przy pracy przez agencję warto sprawdzić nie tylko ostatnią umowę, ale również poprzednie okresy pracy, grafiki i rzeczywistą utratę godzin. Jeżeli jesteś chory, nie zaczynaj od założenia, że WW jest właściwym świadczeniem.

Zasiłek dla bezrobotnych w Holandii: najważniejsze liczby

• Warunek pracy (wymóg tygodni): w 36 tygodniach kalendarzowych przed pierwszym dniem bezrobocia co najmniej 26 tygodni z pracą; liczy się każdy tydzień z co najmniej jedną godziną pracy (art. 17 ust. 1 ustawy WW).
• Ile wynosi: przez pierwsze dwa miesiące 75%, a od trzeciego miesiąca 70% miesięcznej podstawy (WW-maandloon = dagloon × 21,75), brutto (art. 47 ust. 1 ustawy WW). Dochody z pracy w tym czasie UWV rozlicza z zasiłkiem.
• Maksimum: dagloon jest ograniczony do 309,91 euro brutto dziennie (od 1 lipca do 31 grudnia 2026 r.). Przy podstawie równej temu limitowi i bez innych dochodów daje to ok. 5055 euro brutto miesięcznie w pierwszych dwóch miesiącach i ok. 4718 euro brutto później.
• Jak długo: od 3 do 24 miesięcy (art. 42 ust. 1 ustawy WW). Sam wymóg tygodni daje 3 miesiące; dłuższy okres zależy od stażu pracy (szczegóły niżej).
• Kiedy wypłata: co miesiąc, po wysłaniu deklaracji dochodów (Inkomstenopgave) w Mijn UWV lub w aplikacji UWV, zwykle w ciągu kilku dni.
• Gdzie: wniosek składasz w UWV online z DigiD, najpóźniej tydzień po pierwszym dniu bezrobocia.

Warunki, wysokość i wniosek krok po kroku opisujemy też w bazie wiedzy PrawoPracy.nl: zasiłek dla bezrobotnych WW.

Wniosek w skrócie

• Kiedy: wniosek o WW złożysz najwcześniej tydzień przed pierwszym dniem bezrobocia i najpóźniej tydzień po nim. Jeżeli w chwili złożenia wniosku jesteś bez pracy już dłużej niż tydzień, UWV uprzedza, że przez pewien czas zasiłek może być niższy albo możesz go nie otrzymać wcale.
• Pierwszy dzień bezrobocia (eerste werkloosheidsdag) to pierwszy dzień, w którym pracowałbyś, gdybyś nadal miał pracę — jeżeli nie pracujesz w weekendy, zawsze jest to dzień roboczy.
• Jak: online przez UWV, z DigiD (holenderskim loginem do e-urzędów). Nie masz DigiD albo wniosek online nie działa — skontaktuj się z UWV telefonicznie.
• Przygotuj: DigiD, ostatni pasek wynagrodzenia (loonstrook), ostatnią umowę o pracę, numer rachunku, datę, od której jesteś bez pracy, a jeśli jest — porozumienie o rozwiązaniu umowy (vaststellingsovereenkomst) i nazwę układu zbiorowego (cao).
• Decyzja: w ciągu 4 tygodni od pierwszego dnia bezrobocia (a jeśli wniosek złożysz po tym dniu — w ciągu 4 tygodni od wniosku), w Mijn UWV i w aplikacji UWV.

Źródło: UWV: WW aanvragen (sprawdzone 30 września 2026 r.).

Kiedy można mieć prawo do WW?

Szybki test — odpowiedz „tak” albo „nie”:

1. Czy byłeś zatrudniony jako pracownik (zwykle oznacza to ubezpieczenie od bezrobocia w Holandii)?
2. Czy w ostatnich 36 tygodniach przed bezrobociem pracowałeś w co najmniej 26 tygodniach (także u różnych pracodawców)?
3. Czy tracisz co najmniej 5 godzin pracy tygodniowo i wynagrodzenie za nie (przy średnio co najmniej 10 godzinach tygodniowo) — albo, przy mniej niż 10 godzinach, co najmniej połowę godzin i wynagrodzenia za nie?
4. Czy jesteś od razu dostępny do płatnej pracy (a więc nie jesteś chory)?
5. Czy utrata pracy nie jest twoją winą (np. nie zrezygnowałeś sam bez ważnego powodu)?

Pięć razy „tak” oznacza, że warto złożyć wniosek — decyzję podejmuje jednak UWV na podstawie wszystkich faktów. Jedno „nie” nie zawsze wyklucza WW (są wyjątki, np. choroba, urlop macierzyński albo urlop bez wynagrodzenia w okresie 36 tygodni), ale wymaga sprawdzenia. Podpisane porozumienie o rozwiązaniu umowy (VSO) z inicjatywy pracodawcy samo w sobie nie wyklucza WW, ale też nie przesądza o jego przyznaniu. Warunki według UWV: wanneer recht op WW (stan na 30 września 2026 r.).

Do podstawowych warunków należą ubezpieczenie od bezrobocia, odpowiednia historia pracy i utrata wynagrodzenia wraz z godzinami. Zwykle trzeba przepracować co najmniej 26 z ostatnich 36 tygodni przed bezrobociem. Praca mogła odbywać się u różnych pracodawców; szczególne sytuacje wymagają odrębnego sprawdzenia okresu.

Jeśli pracowałeś średnio co najmniej dziesięć godzin tygodniowo, co do zasady istotna jest utrata co najmniej pięciu godzin i wynagrodzenia za te godziny. Przy krótszym wymiarze stosuje się odpowiednie kryterium utraty przynajmniej połowy godzin. Do tego dochodzi dostępność do pracy i ocena przyczyny bezrobocia.

Nie sprawdzaj warunków wybiórczo. Spełnienie wymogu tygodni nie rozwiązuje problemu nieprawidłowo zakończonej umowy, a poprawna ugoda nie uzupełnia brakującej historii pracy.

WW po pracy przez agencję

Ustal, czy naprawdę skończyła się umowa, czy tylko skierowanie do konkretnej firmy. Jeżeli agencja nadal ma obowiązek płacić wynagrodzenie albo zaoferować pracę zgodnie z umową, może istnieć problem pracowniczy wymagający osobnej oceny.
Poproś agencję o pisemne potwierdzenie, czy umowa się skończyła, czy tylko brakuje zleceń. WW nie powinno zastępować wynagrodzenia, które agencja nadal może być winna; zobacz agencja nie ma pracy: czy należy się wynagrodzenie. Nie wpisuj automatycznie „koniec zatrudnienia” na podstawie braku nowego grafiku.

Zbierz kolejne kontrakty, aneksy, fazę, cao i historię wypłat. Przy nieregularnych godzinach sprawdź, jaki wymiar UWV przyjęło i czy uwzględniono pracę u innych pracodawców. Wątpliwości dotyczące agencji opisuje również poradnik o pracy tymczasowej w Holandii.

Kiedy i jak złożyć wniosek?

UWV wskazuje możliwość złożenia wniosku najwcześniej tydzień przed pierwszym dniem bezrobocia; należy zadbać o zgłoszenie najpóźniej w ciągu tygodnia po tym dniu. Nie odkładaj tego z powodu niejasnej obietnicy nowej pracy. Jeśli nie wiesz, czy prawo powstanie, wyjaśnij sytuację i pilnuj obowiązków zamiast zakładać, że późniejszy wniosek niczego nie zmieni.

Przygotuj dostęp do właściwej usługi, dane zatrudnienia, numer rachunku, dokument kończący umowę oraz potrzebne paski wypłat. Zachowaj kopię odpowiedzi i potwierdzenie wysłania. Jeśli UWV poprosi o uzupełnienie, odpowiedz w wyznaczonym terminie albo wyjaśnij przeszkodę. Kontakt z agencją nie zastępuje reakcji na wezwanie urzędu.

Dokumenty: co warto sprawdzić przed wysłaniem?

Nie dopasowuj odpowiedzi do oczekiwanego wyniku. Jeżeli formularz nie oddaje sytuacji, przygotuj krótkie wyjaśnienie i skorzystaj z właściwej możliwości przekazania dodatkowych informacji.

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w Holandii (WW) i jak długo trwa?

Zasadniczo przez pierwsze dwa miesiące zasiłek wynosi 75% miesięcznej podstawy (WW-maandloon = dzienna podstawa, dagloon, × 21,75), a następnie 70%, z uwzględnieniem obowiązujących limitów i rozliczeń. To wartości brutto; kwotę netto zmniejsza podatek od wynagrodzeń, a UWV nie podaje z góry szacunku netto. Ostatnia wypłata netto nie jest prawidłową podstawą prostego mnożenia, szczególnie przy dodatkach, zmiennych godzinach lub równoległej pracy.

Przy spełnieniu wymogu tygodni punktem wyjścia jest trzy miesiące świadczenia. Dłuższy okres zależy od odpowiedniej historii zatrudnienia i ustawowych zasad (art. 42 ustawy WW): trzeba dodatkowo spełnić wymóg lat — w ostatnich pięciu latach kalendarzowych co najmniej cztery lata z wynagrodzeniem (od 2013 r. za co najmniej 208 godzin w roku). Wtedy za pierwsze 10 lat kalendarzowych stażu (arbeidsverleden) przysługuje 1 miesiąc WW za każdy rok; za lata ponad dziesięć — 1 miesiąc za każdy rok do 2015 r. włącznie i pół miesiąca za każdy rok od 2016 r. (zasada przejściowa). Rok, w którym zaczyna się WW, nie jest wliczany do stażu. Lata przed 1998 r. liczą się co do zasady od roku, w którym skończyłeś 18 lat (art. 42 ust. 6 ustawy WW). Według obowiązującego prawa WW trwa co najmniej 3 i maksymalnie 24 miesiące (art. 42 ust. 1). Rząd zapowiedział skrócenie maksymalnego okresu, ale na 30 września 2026 r. to jedynie plan, którego wejście w życie przesunięto na 1 stycznia 2029 r. (Rijksoverheid, 15 września 2026 r.) — nie zmienia on obecnych zasad.

Przykład (hipotetyczny). Pierwszy dzień bezrobocia wypada w 2026 r. Pracowałeś w każdym roku 2016–2025 (co najmniej 208 godzin rocznie), nie masz innych lat wliczanych do stażu i spełniasz wymóg tygodni. Staż to 10 lat kalendarzowych, więc WW trwa 10 miesięcy (10 × 1 miesiąc). Gdybyś spełniał tylko wymóg tygodni, a nie wymóg lat, WW trwałoby 3 miesiące. Własny okres oszacujesz kalkulatorem UWV: hoelang WW. Orientacyjną wysokość i czas wypłaty po polsku sprawdzisz w naszym kalkulatorze WW.

Nie utożsamiaj stażu wpisanego w CV z okresem obliczonym przez UWV. Jeżeli wynik jest zaskakujący, poproś o wyjaśnienie obliczenia.

Błąd w wysokości może wynikać z danych wejściowych albo zastosowanej reguły. Poradnik o dagloon UWV pokazuje, jak oddzielić te kwestie. Dzienną podstawę ogranicza ustawowy maksymalny dagloon (maximumdagloon): w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2026 r. 309,91 euro brutto dziennie, łącznie z dodatkiem urlopowym (UWV: maximumdagloon, UWV: hoogte WW). Kwotę tę ministerstwo może zmieniać dwa razy w roku (1 stycznia i 1 lipca), dlatego przed obliczeniem sprawdź aktualną wartość u UWV.
Jeżeli część wynagrodzenia agencja wypłacała jako nieopodatkowany zwrot kosztów w ramach ET-regeling, ta część co do zasady nie jest wynagrodzeniem objętym składkami na ubezpieczenia pracownicze i nie podnosi dagloon. W informacji budżetowej z 15 września 2026 r. rząd zrezygnował z zapowiadanego obniżenia maksymalnego dagloonu (Rijksoverheid: Prinsjesdag 2026).

Rezygnacja z pracy i VSO: najpierw oceń skutki

Samodzielne odejście z pracy może prowadzić do odmowy WW. Przy rozwiązaniu za porozumieniem trzeba zbadać rzeczywistą przyczynę, inicjatywę pracodawcy, treść ustaleń oraz okres wypowiedzenia. Nie ma jednej magicznej formuły, która zapewnia WW niezależnie od faktów. Zanim sam złożysz wypowiedzenie, przeczytaj poradnik o wypowiedzeniu umowy przez pracownika i ryzyku dla WW. Jeżeli pracodawca zamiast porozumienia złożył do sądu wniosek o rozwiązanie umowy, zobacz, jak odpowiedzieć na wniosek do kantonrechtera.

Szczególnie ostrożnie należy postępować podczas choroby. Podpisanie porozumienia może wpłynąć na wynagrodzenie i świadczenia. Jeśli nie jesteś zdolny do pracy, sama adnotacja w ugodzie, że „możesz ubiegać się o WW”, nie przesądza o spełnieniu warunków. Zobacz ugodę podczas choroby i ryzyka dla świadczeń oraz poradnik o ochronie przed zwolnieniem na chorobowym.

Choroba przed WW albo w trakcie jej pobierania

Jeżeli chorujesz już w chwili końca umowy, ustal, czy właściwą drogą jest Ziektewet. Jeżeli zachorujesz w czasie WW, zgłoś to według właściwej procedury. Zwykle przez początkowe 13 tygodni choroby trwa WW, ale występują wyjątki, między innymi związane z wcześniejszym końcem tego prawa.

Nie należy składać nieprawdziwego oświadczenia o gotowości do pełnej pracy tylko po to, aby szybciej przejść formularz. Sytuacje przejściowe wyjaśnia artykuł o chorobie podczas WW, a odrębne prawo opisuje poradnik Ziektewet.

Obowiązki podczas pobierania WW

Trzeba przekazywać prawidłowe informacje o pracy, dochodach i istotnych zmianach oraz wykonywać obowiązki dotyczące poszukiwania pracy, chyba że w danej sytuacji obowiązuje wyjątek lub odmienne ustalenie. Sprawdzaj wiadomości i terminy w swoim dossier.

Obowiązek szukania pracy (sollicitatieplicht) ustala się indywidualnie. Zwykle to twój doradca UWV (adviseur werk) uzgadnia z tobą, ile i jakich działań masz wykonywać, albo dostajesz zadanie w swojej Werkmap (teczce online w Mijn UWV). Za działania uznaje się m.in. wysłane aplikacje, rozmowy kwalifikacyjne czy rejestrację w agencji pracy; samo przeglądanie ofert się nie liczy. Działania zgłaszasz przez Mijn UWV, aplikację UWV lub Werkmap i przechowujesz dowody. Dopiero gdy nie masz żadnych indywidualnych ustaleń, UWV oczekuje co najmniej 4 działań na 4 tygodnie. Jeżeli UWV zakwalifikowało cię do trwającego badania nad obowiązkiem szukania pracy, mogą cię obowiązywać inne zasady — informację dostaniesz wtedy listownie albo jako zadanie w Werkmap. Po 6 miesiącach WW za odpowiednią uznaje się co do zasady każdą pracę. Niewykonanie obowiązków albo odmowa odpowiedniej pracy może skutkować czasowym obniżeniem lub wstrzymaniem zasiłku. Szczegóły: UWV: sollicitatieplicht (stan na 30 września 2026 r.).

Równoległa praca nie zawsze oznacza natychmiastowy koniec całego prawa. Wymaga natomiast poprawnego zgłoszenia i rozliczenia. To samo dotyczy zmiany dostępności, rozpoczęcia działalności lub wyjazdu. Nie opieraj się wyłącznie na doświadczeniu kolegi, bo jego umowa i świadczenie mogły podlegać innym zasadom.

WW a Polska: gdzie mieszkasz, ma znaczenie

Przy pracy w Holandii i życiu między dwoma krajami właściwym państwem do wypłaty zasiłku nie zawsze jest Holandia. Decydują przepisy UE o koordynacji zabezpieczenia społecznego (rozporządzenie 883/2004) i to, gdzie w ich rozumieniu mieszkasz — liczy się ośrodek interesów życiowych, a nie sam meldunek. Stan na 30 września 2026 r.:

1. Mieszkasz w Holandii i tracisz pracę: składasz wniosek o WW w UWV. Jeżeli wcześniej pracowałeś w Polsce, okresy te mogą się liczyć — UWV potrzebuje wtedy formularza PD U1, który wydaje instytucja kraju poprzedniej pracy (w Polsce wojewódzki urząd pracy).
2. Mieszkasz w Polsce, a pracowałeś w Holandii (np. dojeżdżałeś co tydzień jako pracownik przygraniczny): przy całkowitym bezrobociu zasiłek co do zasady wypłaca kraj zamieszkania, czyli Polska — rejestrujesz się w urzędzie pracy w Polsce. Formularz PD U1 z UWV potwierdza tam okresy pracy i ubezpieczenia w Holandii. Przy częściowym bezrobociu (nadal pracujesz w Holandii w mniejszym wymiarze) wniosek o WW składasz w UWV.
3. Masz już WW i chcesz szukać pracy w Polsce: WW możesz zabrać ze sobą maksymalnie na 3 miesiące (w niektórych sytuacjach z przedłużeniem o kolejne maksymalnie 3). Warunki: jesteś całkowicie bezrobotny, co najmniej 4 tygodnie pobierasz WW i jesteś zarejestrowany w UWV jako poszukujący pracy. Najpóźniej tydzień przed wyjazdem wnioskujesz w UWV o formularz PD U2 i w ciągu 7 dni od wyjazdu rejestrujesz się w polskim urzędzie pracy; później rejestracja oznacza brak zasiłku za okres przerwy. Jeżeli po upływie tego okresu chcesz dalej pobierać WW, wróć do Holandii najpóźniej w dniu jego zakończenia — w przeciwnym razie możesz stracić dalsze prawo do WW (art. 64 rozporządzenia 883/2004).
   Krok po kroku opisujemy to w poradniku zasiłek WW w Polsce i formularz U2.

Źródła: UWV: werkloos worden in Nederland, UWV: WW meenemen naar het buitenland oraz Your Europe: przeniesienie zasiłku dla bezrobotnych. Sam powrót do rodzinnego kraju nie oznacza automatycznego zachowania holenderskiej WW. Przy chorobie obowiązują inne zasady (Ziektewet — holenderski zasiłek chorobowy) — nie myl tych świadczeń.

Jeśli mieszkasz w Polsce i pracowałeś w Holandii, trzeba dodatkowo zbadać sytuację transgraniczną: miejsce zamieszkania w rozumieniu właściwych zasad, częstotliwość powrotów i rodzaj bezrobocia. Narodowość nie rozstrzyga sama, który system jest właściwy; przy wątpliwości co do kraju zamieszkania wyjaśnij to z UWV przed złożeniem wniosku. Zachowaj dokumenty pracy i nie zakładaj, że brak holenderskiego meldunku daje zawsze ten sam wynik. Nie podawaj UWV nieprawdziwego adresu: jeżeli faktycznie mieszkasz gdzie indziej niż pod adresem w rejestrze ludności (BRP), wyjaśnij to przy wniosku.

UWV odmawia WW: co dalej?

Sprawdź konkretną przyczynę: historia pracy, utrata godzin, dostępność, sposób rozwiązania albo dane. Zabezpiecz zwykły sześciotygodniowy termin bezwaar, z uwzględnieniem zasad przekazania decyzji. Nie przenoś do WW szczególnych krótkich terminów z niektórych spraw Ziektewet.

Gdy brakuje czasu, można ocenić sprzeciw pro forma i późniejsze uzupełnienie. Samo ponowne złożenie identycznego wniosku nie zastępuje zakwestionowania istniejącej odmowy. Przeczytaj co zrobić po odmowie WW przez UWV.

Przykład: przerwa między zleceniami

Przykład ilustracyjny. Agencja nie przydziela nowych zmian. Pracownik uważa, że jest bezrobotny, ale kontrakt nadal przewiduje określone godziny. Trzeba zbadać, czy nastąpiła rzeczywista utrata prawa do wynagrodzenia, czy agencja nie wykonuje obowiązków płacowych. Wyjaśnienie relacji pracowniczej i wniosku o świadczenie powinno opierać się na tych samych, zgodnych danych.

FAQ

Czy trzeba mieć jednego pracodawcę przez 26 tygodni?

Nie zawsze. Przy wymogu tygodni mogą mieć znaczenie okresy u różnych pracodawców. Trzeba jednak ustalić, które tygodnie i jaki okres referencyjny należy uwzględnić.

Czy Polak ma takie samo prawo do WW?

Ocena opiera się na ubezpieczeniu i odpowiednich warunkach, a nie wyłącznie na obywatelstwie. Praca i zamieszkanie w różnych państwach mogą wymagać dodatkowej koordynacji: przy całkowitym bezrobociu i zamieszkaniu w Polsce zasiłek wypłaca co do zasady Polska (z formularzem PD U1).

Czy mogę otrzymywać WW przy częściowej utracie pracy?

Może to być możliwe przy spełnieniu warunków. Trzeba sprawdzić utracone godziny i wynagrodzenie oraz prawidłowo rozliczać pozostającą pracę.

Czy podpisana VSO zawsze daje WW?

Nie. UWV ocenia warunki i fakty. Treść dokumentu, przyczyna zakończenia, okres wypowiedzenia i stan zdrowia mogą być istotne.

Czy kalkulator WW pokazuje dokładną kwotę przelewu?

Nie. Zarówno nasz kalkulator WW, jak i rekenhulp UWV dają orientacyjny wynik brutto. Podstawę (dagloon), wysokość świadczenia i potrącenia, w tym podatek od wynagrodzeń, ustala UWV w decyzji.

Kiedy UWV wypłaca zasiłek dla bezrobotnych?

Co miesiąc. Pierwszego dnia każdego miesiąca w Mijn UWV i w aplikacji UWV czeka na ciebie deklaracja dochodów (Inkomstenopgave). Po jej wysłaniu UWV wypłaca zasiłek zwykle w ciągu kilku dni; według UWV na wypłatę nie czeka się dłużej niż 14 dni. Na pierwszą wypłatę możesz czekać dłużej, bo między pierwszym dniem bezrobocia a pierwszą deklaracją może minąć kilka tygodni; w niektórych sytuacjach UWV wypłaca zaliczkę (voorschot). Gdy specyfikacja wypłaty jest gotowa, dostajesz wiadomość przez Berichtenbox. Źródło: UWV: uitbetaling WW (sprawdzone 22 października 2026 r.).

Co, jeśli w VSO nie zachowano okresu wypowiedzenia?

Zasiłek co do zasady nie przepada, ale zaczyna się później. Przez okres odpowiadający niezachowanemu okresowi wypowiedzenia (fictieve opzegtermijn) UWV nie uznaje cię za bezrobotnego. Przed podpisaniem VSO sprawdź, czy data końca umowy uwzględnia okres wypowiedzenia, który obowiązywałby pracodawcę.

Czy przy niskim WW można dostać dopłatę?

Tak, jeżeli twój dochód (i ewentualnie partnera) jest niższy od minimum socjalnego, możesz wystąpić do UWV o dodatek z Toeslagenwet (TW). To osobny wniosek. Liczy się dochód, a nie majątek: oszczędności ani własne mieszkanie nie wpływają na ten dodatek. Nie myl go z zasiłkiem socjalnym z gminy (bijstand), przy którym majątek jest badany.

Czy od WW przysługuje dodatek urlopowy?

Tak. UWV nalicza vakantiegeld w wysokości 8 procent zasiłku brutto i wypłaca go zwykle w maju, z osobną specyfikacją w Mijn UWV. Od tej kwoty potrącany jest podatek. Źródło: UWV: vakantiegeld.

Pomoc przy wniosku, odmowie i zakończeniu umowy

Arslan Advocaten może ocenić dokumenty związane z pracą i decyzją UWV. Skontaktuj się z kancelarią, podając datę końca zatrudnienia, rodzaj umowy i informację o ewentualnej chorobie. Jeżeli odmowa już przyszła, wskaż datę otrzymania pisma. Przegląd pozostałych tematów znajdziesz w poradniku prawo pracy w Holandii.

Źródła

• UWV: składanie wniosku o WW.
• UWV: warunki prawa do WW.
• UWV: wysokość WW.
• UWV: maksymalny dagloon.
• UWV: czas trwania WW.
• UWV: obowiązek szukania pracy.
• UWV: WW za granicą (PD U2).
• Rijksoverheid: Prinsjesdag 2026, zmiany w WW i maksymalny dagloon.
• Ustawa o zasiłku dla bezrobotnych (Werkloosheidswet), art. 42 (czas trwania); art. 26 ust. 1 lit. b (wniosek w ciągu tygodnia) (stan na 1 lipca 2026 r.); art. 17 ust. 1 (wymóg tygodni), art. 42 ust. 1 i art. 47 ust. 1 (75% i 70%) sprawdzone w wersji obowiązującej od 8 października 2026 r.
• UWV: termin wypłaty WW.

Informacje ogólne. Źródła sprawdzone 30 września 2026 r., uzupełnienia i maksymalny dagloon 3 października 2026 r., najważniejsze liczby i termin wypłaty 22 października 2026 r.; wysokość i czas prawa ustala się indywidualnie.