Powrót do Polski a Twoje holenderskie prawa – co musisz wiedzieć?

powrót do Polski: prawa – co musisz wiedzieć?

Powrót do Polski po pracy w Holandii to moment, w którym musisz zadbać o wiele formalności, aby nie stracić swoich holenderskich praw i świadczeń. Zasiłek WW, emerytura, podatki, toeslagen – wszystkie te kwestie wymagają odpowiednich działań przed i po wyjeździe. Wielu polskich pracowników wraca do Polski bez dopełnienia formalności, co prowadzi do utraty uprawnień, zaległości podatkowych i problemów z holenderskimi instytucjami. W tym artykule wyjaśniamy krok po kroku, co musisz zrobić przed powrotem i jakie prawa zachowujesz po wyjeździe.

Wyrejestrowanie z gminy (uitschrijving) Przed wyjazdem z Holandii musisz wyrejestrować się z gminy (BRP). Wyrejestrowanie jest obowiązkowe i ma wiele konsekwencji. Bez niego holenderskie instytucje nadal traktują Cię jako mieszkańca, co oznacza obowiązek opłacania ubezpieczenia zdrowotnego (ok. 130 euro miesięcznie) i składania rocznych zeznań podatkowych. Brak wyrejestrowania może prowadzić do narastania zaległości i kar.

Eksport zasiłku WW do Polski Jeśli straciłeś pracę i pobierasz zasiłek WW, możesz go przenieść do Polski na okres 3 miesięcy (z możliwością przedłużenia do 6 miesięcy). Musisz złożyć wniosek do UWV przed wyjazdem i uzyskać formularz PDU2. Po przyjeździe do Polski musisz zarejestrować się w polskim urzędzie pracy w ciągu 7 dni. Niedopełnienie tych formalności skutkuje utratą zasiłku.

Emerytura – AOW i StiPP Twoje prawa emerytalne w Holandii nie przepadają po powrocie do Polski. Emerytura AOW i StiPP będą Ci wypłacane po osiągnięciu holenderskiego wieku emerytalnego, niezależnie od tego, gdzie mieszkasz. Sprawdź stan swoich oszczędności na mijnpensioenoverzicht.nl przed wyjazdem.

Rozliczenie podatkowe Za rok, w którym pracowałeś i wyjechałeś z Holandii, musisz złożyć zeznanie podatkowe (M-formulier). Złożenie M-formulier niemal zawsze skutkuje zwrotem nadpłaconego podatku, często w wysokości kilkuset do kilku tysięcy euro. Nie zapomnij o tym kroku – to Twoje pieniądze.

Toeslagen – zgłoś zakończenie

Jeśli pobierasz toeslagen (zorgtoeslag, huurtoeslag, kindgebonden budget), musisz zgłosić wyrejestrowanie do Belastingdienst/Toeslagen. Po wyrejestrowaniu prawo do większości toeslagen wygasa. Niezgłoszenie tego może skutkować nadpłatą, którą będziesz musiał zwrócić.

Zaległe wynagrodzenie i inne roszczenia Nawet po powrocie do Polski możesz dochodzić zaległego wynagrodzenia, odprawy i innych roszczeń od holenderskiego pracodawcy. Roszczenia o wynagrodzenie przedawniają się po 5 latach. Holenderski prawnik może reprezentować Cię w sprawie, nawet jeśli nie przebywasz w Holandii. W naszej kancelarii regularnie prowadzimy sprawy dla klientów, którzy wrócili do Polski.

Bezpłatna pomoc prawna Jeśli Twoje dochody są ograniczone, możesz ubiegać się o dofinansowaną pomoc prawną (toevoeging) za pośrednictwem Rady Pomocy Prawnej. W naszej kancelarii pomagamy polskim pracownikom we wszelkich sprawach dotyczących prawa pracy w Holandii i chętnie ocenimy Twoją sytuację prawną.

Chroń swoje prawa dla polskich pracowników w Holandii. Znaj swoje prawa i korzystaj z nich aktywnie. Z odpowiednią pomocą prawną możesz skutecznie chronić swoje interesy i dochodzić należnych świadczeń.

Potrzebujesz pomocy w tej sprawie? Skontaktuj się z nami w celu bezpłatnej konsultacji. Nasi prawnicy specjalizujący się w prawie pracy chętnie pomogą Ci w Twojej konkretnej sytuacji.

Zobacz też

• Zasiłek dla bezrobotnych WW – poradnik
• Zasiłek chorobowy Ziektewet – poradnik
• Toeslagen Holandia – zorgtoeslag, huurtoeslag, kinderbijslag

O autorze

Mr. Onur Arslan – advocaat gespecialiseerd in het Nederlandse recht, met bijzondere expertise op het gebied van arbeidsrecht, letselschade, familierecht en huurrecht. Als oprichter van Arslan Advocaten in Rotterdam helpt hij al jarenlang de Poolse gemeenschap in Nederland met juridisch advies in het Pools en Nederlands. Mr. Arslan is ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten.