Prawo Pracy

Kategorie: Prawo Pracy

Konflikt z pracodawcą w Holandii: co zrobić i kiedy grozi zwolnienie?

Konflikt z pracodawcą w Holandii: pierwsze kroki, dokumenty, mediacja, choroba i zasady zwolnienia. Sprawdź, jak przygotować się do rozmowy i

Kategorie: Prawo Pracy

Zwolnienie za słabe wyniki w pracy w Holandii – warunki i obrona

Zwolnienie za słabe wyniki w pracy w Holandii: warunki art. 7:669 BW, program naprawczy, rola sądu, odprawa i co zrobić

Kategorie: Prawo Pracy

Czy pracownik agencji musi zapłacić za szkodę?

Odpowiedzialność pracownika za szkodę w Holandii: kiedy płacisz (art. 7:661 BW), czy pracodawca może potrącić z pensji i jak zareagować

Kategorie: Prawo Pracy

Zasiłek WW w Polsce – jak przenieść holenderski zasiłek (U2)

Chcesz pobierać holenderski zasiłek WW w Polsce? Warunki, formularz PD U2, termin 7 dni na rejestrację i maksymalnie 3 miesiące.

Kategorie: Prawo Pracy

Który CAO obowiązuje w Holandii?

Czym jest CAO w Holandii, jak sprawdzić, który układ zbiorowy Cię obejmuje, i czym różnią się CAO ABU i NBBU

Kategorie: Prawo Pracy

Choroba przy pracy przez agencję w Holandii: L4, wynagrodzenie i Ziektewet

Pracujesz przez agencję i zachorowałeś? Zgłoś chorobę zgodnie z procedurą, zachowaj potwierdzenie i sprawdź swoją umowę. Nie zakładaj, że choroba

Kategorie: Prawo Pracy

Pracodawca wstrzymał pensję podczas choroby: loonstop czy loonopschorting?

Brak wynagrodzenia podczas choroby może oznaczać zwykłą zaległość, czasowe wstrzymanie wypłaty albo zakwestionowanie prawa do pensji za określony okres. Holenderskie

Kategorie: Prawo Pracy

Deskundigenoordeel UWV: kiedy pomaga w sporze o pracę i reintegrację?

Deskundigenoordeel to opinia UWV dotycząca określonych zagadnień pracy i reintegracji. Może być przydatna, gdy pracownik i pracodawca nie zgadzają się